一、 存在的主要问题
（一）思想政治方面：理论根基不够牢固，政治站位有待提高
1.理论武装的系统性、深入性不足。
在对党的创新理论展开学习之际，有时候仅仅是停留在表面的理解层面，欠缺那种能够“钻进去”的坚韧劲头，对于其核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求，在整体性的把握和融会贯通方面做得不够到位，最终没能完全建构起系统的理论框架以便用来指导复杂的实践活动。
2.政治判断力、领悟力、执行力有待持续提升。
有的时候，依据政治层面的视角去进行观察、剖析以及处理业务方面问题的时候，那种敏锐程度是欠缺的，对于上级所做出的决策部署背后涵盖的深远战略方面的思考内容，领会得并不是十分到位，在关联具体工作实际这般情况下，富有创造性地去推动落实工作，其思路以及举措有的时候并非足够开阔、足够精准。
3.理想信念的“压舱石”作用需进一步夯实。
长期面对繁重任务，长期面对复杂情况，偶尔会产生疲惫心态，攻坚克难的锐气有所衰减，一往无前地奋斗精神有所衰减，革命意志需要不断锤炼加固。
4.大局意识和全局观念有待强化。
想一想，谋划工作的时候，有时会被限制在自己所分管的领域，或者是部门职责范围之内，主动把工作放到单位，甚至是国家发展的大局当中去思考衡量，进而推动工作开展的这种意识不是很强，协同配合的主动程度还有待提升。
（二）担当作为方面：进取精神有所弱化，攻坚克难劲头不足
5.宗旨意识和服务群众的主动性有差距。
将“从群众中来、到群众中去”付诸实践的贯彻程度不够彻底，深入基层一线的行动不足，倾听群众真实呼声的情况欠佳、了解急难愁盼的频率不够，深度同样不够，解决实际问题时的针对性不足。另外，实效性也有待进一步增强。
6.担当作为的劲头和攻坚克难的勇气需提振。
当面对历史遗留下来的问题，或者是改革发展进程里的深层次矛盾时，有时会存在一种畏难的情绪，或者是一种求稳的心态，敢于去啃“硬骨头”的闯劲有所欠缺，敢于涉“险滩”的闯劲也有所不足，“钉钉子”精神同样有所不足。
7.斗争精神和斗争本领有待加强。
有时面对错误言论、不良风气，存在“老好人”思想，批评和自我批评的武器运用得不够频繁，力量不足，还缺少敢于斗争、善于斗争的勇气与艺术。
8.工作标准有时不够高，满足于“过得去”。
往先进的标准去对照、去看齐的这种意识，表现得并不强烈，对于一些常规性质的工作而言，偶尔会仅仅停留在依照既定的步骤、程序去完成，缺少那种追求精细、精确，打造出精品的追求和切实行动。
（三）工作作风方面：务实精神有所欠缺，形式主义仍有表现
9.创新意识和开拓能力有待突破。
思想解放的这个程度呀，还不太够，总是习惯于凭借以前的经验，还有老一套的办法去处理事情，主动去研究那些新出现的情况，探索新的路径，运用新的科技来为工作赋予能量的这种意识以及能力是有欠缺的，进而导致工作展现出来的亮点不多呐。
10.调查研究不够深入扎实。
还存在着那种跟“走马观花”一样、类似“蜻蜓点水”般的调研情况，没有能够静下心来像“解剖麻雀”那样去做，获取第一手鲜活材料方面做得不足，这进而致使有些决策建议在针对性以及可操作性上面大打折扣。
11.形式主义、官僚主义仍存有滋生土壤。
有时，对文字材料以及会议部署过度予以注重，然而，在跟踪问效以及一抓到底方面，所具备的力度明显欠缺；于服务基层之际，没能将“门好进、脸好看、事难办”这种隐性作风问题彻底予以杜绝。
12.执行力存在层层递减现象。
对于已经定下的事情，以及部署好的工作，有时候抓督促的力度不够严格，抓检查的时候也不够持续，没能完全形成一种完整的闭环，也就是从部署开始，到落实，再到反馈，最后到优化这样的流程，从而导致部分工作所呈现出来的效果没有达到预先期望的状态。
（四）能力本领方面：专业素养存在短板，风险应对能力需加强
13.专业能力和知识储备存在“本领恐慌”。
面对新出现的形势，以及新产生的任务，还有新提出的要求，有时会感觉到知识储备是不够的，能力存在着短板，尤其是在运用那种法治思维，以及市场化手段，还有信息化技术去解决问题的这方面，是需要加快进行学习从而提升的。
14.应急处突能力和风险防范意识需强化。
对于那些潜在着的风险隐患，所具备的预见性欠缺，制定应急预案时的前瞻性以及实用性，还有待予以提升，面对突发事件之际，快速反应、科学处置以及舆论引导这样的能力，需要通过实战来进行锤炼。
15.抓班子带队伍的艺术和严格管理结合不够。
队伍建设方面，有时重视业务甚过思想，谈心谈话欠缺深入细致；管理方面，有时“严管”跟“厚爱”结合欠佳，激励约束机制有待健全完善。
16.落实“一岗双责”的力度和细致度有待提升。
有时候，针对作为分管对象的领域或者部门所开展的党风廉政建设工作，只是满足于经由会议这种形式去进行部署以及提出一般性的要求，然而，在具体的着手点选取方面、保持经常性监督方面以及对潜在风险展开详细排查方面，投入的精力并不充足。
（五）廉洁自律方面：自我要求不够严格，纪律意识有待增强
17.艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化。
处于公务活动里和日常工作当中，偶尔对于资源消耗以及成本控制欠缺精细，过“紧日子”的思想树立得不够稳固。
18.自我要求标准有时不够严格。
在遵循党的各类纪律规矩之际，虽是能够坚守底线，然而于某些细微的小事情之上却不曾予以留意，并未做到时时刻刻都以最高的标准来审视自身。
19.接受监督的自觉性、主动性有待增强。
能够依照程序去报告个人的相关事项，然而，在主动把自身放置于组织以及群众的监督之下，并且乐意去听取不一样的意见，尤其是批评意见这方面，还能够做得更为出色。
20.家风建设需要更高标准引领。
于培养有益于身心健康的生活情趣之际，于净化社交范畴、生活范畴以及朋友范畴之时，于严格管束好家属子女层面上，务必要持续不断地发力，要做出能够起到示范作用的表现 。
二、 产生问题的原因剖析
（一）思想政治方面存在差距的根源
1. 理论武装方面，自觉性存在着不足，系统性也有所欠缺。对于理论学习的重要性这一认知，没有提升到那种如同“补钙壮骨”、“看家本领”这般的政治高度。缺乏一种“挤”的精神，同时也缺少“钻”的精神，使得学习有着碎片化的问题。还呈现出浅表化的状况，最终致使思想的根基不够稳固，运用党的创新性理论去指导实践、破解难题的能力存在欠缺。
党性锻炼方面，主动性欠缺，严格性也不足，参与党内政治生活之时，有时存有“只是完成任务”之心态，没能由衷地将自我置于其中，予以深度的思想洗涤以及党性锤炼起步网校，自我革命精神有所削减，依据党章党规党纪来开展自我审视、自我提纯、自我提升的主动性匮乏 。
其一，政治站位方面存在问题，大局观的培养锤炼不够充分。其二，于日常工作期间，针对“国之大者”的深刻内涵以及实践要求，思考不够深入，把握也不准确。其三，惯常于从具体业务层面去看待问题，没能时刻自觉地把本职工作放置在党和国家事业发展的全局范围里，去进行定位以及推动 。
（二）担当作为方面存在不足的根源
从宗旨意识方面来看，树立得并非那样足够牢固，未将那种一直在“人民至上”的理念深深地扎根于思想的深处，也没有切实地落实到行动当中，另外，深入基层、联系群众的程度不够紧密，对于群众内心的所思所盼了解得不够透彻，如此这般就致使服务群众的针对性以及时效性出现了打折扣的情况。
5.奋斗精神出现了停滞，进取心呈现出了松弛。于获取一定成果之际，或者面对长久压力之时，某些时候竟萌生出满足于当下状况、苛求安稳惧怕变革的想法。闯荡的意志力、创新的冲劲、实干的作风有所减退，缺失了“功绩达成不一定在于自己，功绩达成必定离不开自己”的高度与担当 。
斗争精神欠缺，意志未达坚定程度。对于新时代新征程之际所面临的风险挑战，认知方面不够全面深入，于原则性问题范畴内缺乏那种旗帜鲜明且坚决斗争的无畏勇气，在开展批评与自我批评期间，有时呈现出“辣味”不够浓烈的状况，存在着“好人主义”这种倾向。
（三）工作作风方面存在问题的根源
7. 实事求是的思想路线领导干部考察材料，贯彻得不够彻底，调查研究的“深、实、细、准、效”标准，坚持得不够好，有时存在经验主义，还有路径依赖，这导致工作谋划，以及决策与实际情况结合得不够紧密，创新突破乏力。
8.对形式主义、官僚主义的顽固性缺少认识，对其新变种、新表现警惕性不足，有时会不自觉地被事务性工作牵绊其中，有时会上往来公文如山海而成困扰，没能始终把时间与精力都投射在解决实质性问题以及推动工作达成实际成效上。
9. 那种狠抓事情落实所需要的坚韧劲头，以及闭环管理的意识，表现得并不强烈。在工作方面，对整个过程的管理，还有精细化管控，所做的实在欠缺。布置确定的要求数量较多，然而，跟踪工作成效、始终如一地进行一抓到底的毅力支持的恒心，还有相应机制的建设，存在明显不足。如此这般，致使一些工作开展起来空有开头，却草草收尾，最终所呈现出的效果并不好。
（四）能力本领方面存在短板的根源
10. 对于知识更新以及能力提升而言，紧迫感并非强烈。在面对快速发展的形势之际，还有日益复杂的任务之时，那种主动去学习新知识的意识滞后，掌握新技能的行动滞后，增强新本领的意识和行动同样滞后，“本领恐慌”所带来的危机感，并没有切实转化为持续学习的强大动力。
于工作里，实践锻炼以及岗位磨砺的主动性欠缺，惯常处于舒适区域内开展工作，主动到艰苦岗位、复杂环境、矛盾一线去通过经历风雨、见识世面来强壮筋骨并增长才干的意愿不强烈，如此一来，致使应对风险挑战与处理复杂问题在实战能力方面的储备不充足。
一方面，对系统思维以及科学管理方法的运用存在欠缺，另一方面，在带领队伍、抓好管理以及防范风险这些方面，有时候凭借个人感觉，依靠过往经验，没能熟练采用现代管理理念，没有运用法治思维，也没有借助信息化手段，以此来提高工作的科学化以及规范化水平 。
（五）廉洁自律方面存在弱项的根源
有差距，就该遵守规矩，纪律严明方可行往远方，可意识“内化于心、外化于行”的同时却存在分歧。学习知晓党纪国法，日常习惯却未能完全融入，自觉遵循的力量不那么强，对细节关注与深入揣摩，其政治性、原则性的认识还不够深刻。
自我革命的意识有待强化，自觉接受监督的意识也有待强化。对“严管就是厚爱”的理解，不够到位。有时，对自身的缺点和错误，缺乏闻过则喜、知错即改的胸襟。主动将自己置于组织和群众监督之下的自觉性不高。
15.艰苦奋斗精神欠缺，廉洁文化涵养匮乏。随着条件改进，勤俭节约、反对浪费的意识渐渐淡漠，对于培育积极健康的生活情趣，构建清廉家风的重要性，认识欠缺，着力不足。
三、 下一步改进措施与努力方向
（一）持续强化思想政治建设，筑牢绝对忠诚根基
推进理论武装的深化，拟定并严格依照个人年度理论学习规划来执行，始终秉持阅读原著、钻研原文、领会原理的态度，每年最少精心研读2至3本理论书籍著作，撰写出4篇高质量以上的心得体会，不断促使政治判断力、政治领悟力以及政治执行力得以持续提高。
2.强化党性的磨炼，以严肃认真的态度投身党内政治生活，高质量地推进民主生活会以及组织生活会的召开，积极主动地展开深刻的批评与自我批判，每年最少参与一次有着革命传统教育性质或者党性锻炼性质的专题培训，持续不断地提炼对党忠诚的政治品质。
提高政治站位，自觉养成从政治方面去观察，以及对着进行分析，进而予以处理问题的习惯，任何事情首先去同党的理论和路线方针政策进行对标对表，促使执行不会出现偏向，亦不存在变通情况，更不会走样。定期做出形势研判，主动把分管工作融入到发展大局当中去思考谋划。
（二）不断激发担当作为精神，提升履职尽责效能
4.去践行那根本宗旨，去建立基层联系点，每一个季度最少得深入一线调研这么一回，要和群众直面交流，真心实意地去解决最少一到两个实际困难，要畅通意见反馈渠道，把群众满意度当作衡量工作成效的重要标尺。
积极主动地认领一至两项年度重点难点方面的任务，专门去拟制能够攻坚的方案 明确表时间与任务关系的时间表、表明目标与方法关系的路线图，以一种坚决的态度，来发扬那种钉钉子的精神 对于特定定下的事情，采取持续抓的方式，一直抓到尽头，从而保证能够获取到具有实质意义的突破，每年要努力在自己分管的领域，去形成一项创新成果或者是最佳实践 。
一是要发扬斗争精神，二是在原则问题方面不仅应当坚忍不拔地站稳立场，而且要像旗帜般醒目地表明态度，三是理当坚决地同各种各样的错误思想以及不良风气展开争斗，四是要对批评与自我批评方式予以改进，五是要增强党内政治生活所具备的政治性、时代性、原则性以及战斗性。
（三）大力弘扬求真务实作风，力戒形式主义官僚主义
7.大力开展调查研究，每年选定1至2个关键课题开展深度调研，调研时长不少于15天，形成包含问题、具备分析、拥有对策的高质量报告，促使调研成果转化为具体政策或者工作举措。
切实给基层减轻负担，率先带头精简文件以及会议，严格把控检查考核的频次，优化工作的流程，着重运用信息化手段来提升效率领导干部考察材料，将更多的时间还有精力投入到抓落实、促发展、解难题当中。
9.加强闭环式的落实举措。针对重要工作部署构建台账，清晰明确责任、规定时限以及设定标准，强化过程跟踪以及进行效果评估。对督查督办机制予以完善，保证事事都能有回应、件件都可以落实到位，从而提升工作的执行力以及落实的效果。
（四）全面提升能力本领素养，适应新时代发展要求
促使知识更新的速度得以加快，依据履职时迫切所需以及未来发展的趋向，在每年之内，针对1 - 2个全新领域的知识展开系统深入地学习（像是数字经济、人工智能、法律法规这类），以积极主动的态度参与各种各样的专业培训活动，并且努力考取与之有关的职业资格方面的证书。
加强实践锻炼，主动去申请参与重大项目，参与重点改革，参与应急处突等急难险重任务，在实战当中提升统筹协调能力，提升应急应变能力，提升群众工作等综合能力，每年开展1次全面的能力短板自我评估，并且制定提升计划 。
第（一）点所述的有关改进管理方法方面，要学习、运用现代管理技巧中属于科学范畴的那部分知识，以此提升团队建设、风险防控、绩效管理等方面所需要达到的专业化水准，进而有效推动分管且涉及的领域工作往标准化方向去发展，推动其工作流程朝着流程化之目标迈进，推动其工作在信息化建设方面取得进展。
（五）始终保持清正廉洁本色，坚守纪律规矩底线
持续深入去学习党章党规党纪以及国家法律法规，时刻把纪律之弦紧绷着，自觉净化“三圈”，注重小事小节，做到知敬畏、存戒惧、守底线，严格执行廉洁自律各项规定以及重大事项报告制度，严守纪律规矩 。
14. 主动对监督予以接受，习惯把工作状况与生活情形置于“探照灯”之下，诚恳地去接受包括组织监督、群众监督以及舆论监督在内的各类监督，认真地进行各方面意见建议的听取行动，尤其是针对批评意见，要切实做到有则改之、无则加勉。
要培育优良家风，需率先践行社会主义核心价值观，得培养存在着健康之情趣加以实行，要严格去约束配偶跟子女以及身边那些工作人员。还应传承艰苦奋斗、勤俭节约这样的优良传统呀，以此保持共产党人所拥有的高尚情操以及政治本色呢。