一、学院简介
山东工业技师学院，是经由山东省人民政府批准而成立的，属于公办全日制技师学院，它隶属于山东省人力资源和社会保障厅，其主要任务在于培育技师以及高级技师。学院先后被授予，国家级重点技工学校这一荣誉称号，还被授予国家技能人才培育突出贡献单位这一称呼，也荣获国家级高技能人才培训基地这项荣誉，又成为了人社部一体化教学改革试点院校，另外还拥有山东省技工教育优质校 title，也获得山东省技工教育特色名校这一荣誉，同样被授予山东省教育系统先进集体这一称号，也被评为山东省技工教育表现突出先进集体，也得了山东省技工学校教学质量优秀单位这一荣誉，还拥有齐鲁技能大师特色工作站这一荣誉，也有山东省技师工作站等荣誉称号。
该学院坐落于被称作“世界风筝之都”的潍坊市，它存在着潍城以及奎文这两个校区，其主校区处在潍城区的浮烟山文化风景旅游区，规划占地为1079亩，当前实际占地是640亩，总建筑面积超过18万平方米，有1万余名在校生，还有380余名教职工，在专业教师里面，双师型教师所占比例达到75%以上，有着53名国家级和省级技术能手，有22名省市级首席技师、突出贡献技师。
二、招聘岗位和人数
依据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅所发《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号），以及山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅所发《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）的要求，再结合工作需要，我院打算面向社会公开招聘工作人员15名，其中管理岗位工作人员1名，专业技术岗位工作人员14名，这14名中副高级岗位工作人员2名，初级岗位工作人员12名。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1），其中包含了具体岗位以及相应条件。
三、招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍；
对于应聘初级岗位的工作人员而言，其年龄需在40周岁以下，也就是1981年8月15日以后出生，对于应聘副高级岗位的工作人员来说，年龄要在50周岁以下，即1971年8月15日以后出生、而对于应聘管理七级及以下岗位的工作人员来讲，年龄应处于40周岁往下属于1981年8月15日以后出生的范畴。
一要遵守宪法以及法律的范畴，要对教育事业怀揣热爱炽热之感，具备能够教书培育英才、团结协作凝聚力量还有奉献自我之心神。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
具有现役军人身份的，处于在读阶段的非应届毕业的人员，不可以参与应聘；因犯了罪而遭受过刑事处罚的人员，被去除党籍的人员，被免去公职的人员，还有法律法规明确说明不可以被聘用的出现其他情况的人员，不允许应聘。参与应聘的人员不能报考存在有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位。
那些在毕业之际获得了高级工职业资格的人群，是高级技工学校全日制毕业的，还有取得预备技师（涵盖技师）职业资格的，同样是技师学院全日制毕业的，他们能够分别依照全日制高职（大专）毕业生的情况，以及依照本科毕业生的情形，去应聘符合相应条件的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
经由山东省人力资源和社会保障厅的网站，以及山东工业技师学院的网站，朝着社会公布招聘的信息。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名方式：网上报名
2022年8月15日9点开始报名，一直持续到8月21日16点截止，这期间都可报名。
查看时间，至2022年8月15日11时整至，8月22日16时整之前。
报名人员要登录山东工业技师学院网站对应的“2022年公开招聘工作人员报名入口”去报名，应聘人员得严格依据岗位条件要求，实在、准确且完整地填写个人信息，每个人只能报考一个岗位，报名人员在我院资格初审之前能够修改报名信息，后一次会自动替换前一次信息，初审通过过后，报名信息就不能更改了，报名人员在应聘期间的表现，会作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
对前来应聘之人的资格审查事宜，是贯穿于整个招聘工作进程的。前来应聘之人需要如实地去填写，并且提交相关的个人信息资料。倘若前来应聘之人所提供的相关材料信息存在虚假不实的情况，一旦被发现便会被取消资格。
（1）资格初审
资格初审的时间是，在2022年8月15日的9点开始，一直持续到8月22日的16点结束。
报名一结束，对于那些，应聘人数达不到规定比例，招聘岗位，要是计划招聘为 1 人的话，就会取消该招聘岗位；要是计划招聘是 2 人（包含 2 人）以上的，那就会按照规定的比例，相应地核减招聘人数。而被取消或者核减的岗位，会在学院网站（）公布。
获得初审通过的人员，要在笔试前的5日之内山东工业技术学院，登录报名系统去打印准考证，注意不要提前打印准考证，以防信息不全，同时还要打印《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》，以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，此两份材料是参加面试时使用的。
（2）现场资格审查
经过笔试结束以后，表示，要依据笔试成绩，针对拟进入面试的人开展现场资格审查。现场资格审查的时间，以及地点，还有具体要求，将会在学院网站另外通知，需要请及时关注，不会再单独通知。现场资格审查跟网上初审结果不一样，是以现场资格审查结果作为标准，审查不符合岗位资格要求的，会取消其面试资格。在资格审查进程中，因为弃权或者取消资格产生的空缺，在规定时间内按照笔试成绩依次递补，并且会向社会公布。
对那种进入了面试阶段的应聘人员而言，要依照招聘岗位所提出的要求，朝着学院去提交有着本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以及《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》，还有下面这些证明材料：
2022年，是普通高校（抑或是科研院所）毕业生着手应聘事宜的年份，在此期间，需要提交出来的东西有身份证，有国家承认的学历学位证书，或者还有学校核发的就业推荐表原件以及复印件。
②若是其他人员应聘，那么要提交身份证，还要提交国家承认的学历学位证书原件以及复印件。
③留学回来的人员，还得提交经由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，成绩单翻译件，该翻译件需要由专业翻译机构盖章，提交像这样材料的原件以及复印件。
④若是在职人员应聘，那么要提交由有用人权限的部门或者单位所出具的同意应聘介绍信。该介绍信的内容应当涵盖考生的基本信息，还有单位同意其报考的说明，以及单位同意协同对其开展考察、办理离职手续等方面的内容。
⑤若招聘岗位针对“工作经历”有着明确要求，那么应聘人员需要提供由工作单位所出具的相应工作经历证明，以及由人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等并不作为工作经历，工作经历年限是按足年足月进行累计的，其日期截止于招聘简章发布之日。
⑥要是招聘岗位存在对研究方向有要求这种情况，那么应聘人员得去提供由毕业学校相关主管部门给出的研究方向证明以及成绩单。要是毕业证、学位证、就业推荐表已经注明了和招考岗位要求相符的专业方向，那就不需要去提供这种证明材料了。
⑦若招聘岗位存在专业技术职称等方面的要求，那么应聘人员需要提供对应的资格证书，或者提供聘用在相应专业技术岗位的佐证材料，且这些材料必须是在招聘简章发布之日前取得的。
⑧若招聘岗位存在对政治面貌的要求，那么应聘人员需要提供在所的党组织所出具的党员组织关系证明，且入党时间必须是在招聘简章发布之日的前面。
⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。
（三）考试
按照省属事业单位公开招聘的相关规定，考试被划分成笔试以及面试，副高级岗位招聘是通过采取简化程序直接面试的形式来组织的，其面试成绩就是考试总成绩，而其余人员全都要参加笔试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点
笔试时间，会在学院网站（）给进行公布。考生，要凭借准考证以及本人有效身份证件（和报名的时候是相一致的哦）去参加那笔试。
（2）笔试内容
笔试的各个科目都只考一门，对于专业技术岗位而言，主要考查的是公共基础知识以及教学基础知识，这里面涵盖了教育学、 心理学等方面的专业知识，管理岗位主要考察的是岗位所需要的专业理论知识以及岗位基础知识，笔试的总分相加是 100 分。关于笔试有着合适的合格分数线，这个分数线是由学院依据岗位招聘的人数以及笔试的实际情况来确定的。
对于笔试成绩达到合格分数线的应聘人员那里，依据招聘岗位以及招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分，以1:3的比例依次去确定面试人选，若末位有两人或者多人笔试成绩相同，这些人员会同时进入面试环节；在合格人数达不到规定比例的情形下，按照实际有的合格人数来确定面试人选；要是笔试合格人数出现空缺的岗位，就取消该岗位的招聘。
（3）笔试的成绩以及面试的人选，于山东工业技师学院的网站（）那儿进行查询，要及时去予以关注，不继续用电话来进行通知。
2.面试
（1）面试时间、地点
面试的时间，以及面试的地点，会在学院网站（括号内内容可能有具体说明）进行公布。而考生呢，要凭借准考证，还有面试通知单，并且用到本人有效身份证件（该证件需与报名时保持一致），以此来参加面试。
（2）面试组织
应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等是面试主要考察的方面。专业技术岗位面试涵盖试讲和答辩两个环节，其中试讲成绩占比70%，答辩成绩占比30%，试讲是以指定内容的形式来开展的。管理岗位面试则是运用结构化面试的方式来进行的。
面试的总分是100分，其中设定的面试合格分数线是60分，要达到这个面试合格分数线才能够进入考察体检范围之中。面试成绩是在面试终结之后当场予以公布的。
面试结束，之后关于考试总成绩，是按照笔试成绩占百分之四十以及面试成绩占百分之六十进行百分制合成。笔试成绩经过计算会到小数点后两位数，面试成绩也是如此进行计算得到到小数点后两位数，考试总成绩依照计算规则计算后同样算到小数点后两位数，然后尾数进行四舍五入，最终按照总成绩进行排序。要是同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，那么就按照笔试成绩从高分到低分来审定进入考察体检范围人选。
应聘人员考试总成绩及进入考察范围人选在学院网站（）公布。
（四）考察体检
考总成绩是依据应聘人员得出的，从高分开始朝着低分的方向按招聘人数所需的1:1.5的比例来确定进入考察体检范围的人选，并依次以等额的方式组织考察，还进行体检。
以多种方式展开考察，此考察依据岗位条件要求来进行，着重考察思想政治表现，以及道德品行，还有能力素质钓鱼网，包括学习和工作表现，以及遵纪守法情况，以及廉洁自律情况，除此之外，还考察是否存在应当回避的情形，以及与招聘岗位的匹配度等情况，并且对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件进行复审，同时复审其提供的相关信息材料是否真实准确。参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）的要求，对考察对象的档案予以严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案那里边存在的问题，会认认真真去展开调查，要是问题没有清查清楚，并且处理得不够到位，那就不会给办理聘用手续。考察体检小组会依据实际情况，全方位、客观地、公正地去评判被考察的对象。然后撰写考察材料。
这是关于体检的相关要求呢，县级以上含有多个层级的综合性医院才有资质进行体检，体检所依据的标准以及项目，要参照那个《公务员应录用体检通用标准（试行）》以及《公务员应录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知，也就是人社部发〔2016〕140号文件来执行，要是国家有了另外的规定，那就得按照国家另外规定的去做。对于按照规定必须要进行复检的情况，绝对不可以在原来给做体检的医院里进行，而且复检仅仅能够开展1次，最终的结果是以复检之后得出的结论作为标准的。应聘人员要是没有按照规定好的时间以及地点去参加体检的话，那就会被视作放弃了。
对于因放弃考察体检，或者考察体检不合格而导致出现的空缺情况，是从进入同一岗位考察范围的人员里，按照依次等额的方式进行递补呀。
（五）公示和聘用
对于考试、考察以及体检都合格的拟聘用人员，会在省人力资源社会保障厅网站予以公示，公示的期限是7个工作日。当公示期结束后，如果不存在问题或者所反映的问题并不会对聘用造成影响，便会报给省人力资源社会保障厅进行审核备案，要是符合聘用条件山东工业技术学院，就会发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭借此通知书去办理相关手续，聘用单位和受聘人员依照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，在期满合格时会被正式聘用，若不合格则解除聘用合同。
五、待遇
被聘用的人员，需依照事业单位人员控制总量管理的相关规定来执行，其工资以及福利，要按照国家、省关于事业单位工作人员所规定的标准来执行。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施进程里，依照新冠肺炎疫情防控相关要求，去落实防疫举措，在必要之时对有关工作安排作出适当调整，相关信息会及时于学院官网发布。
七、其他
这次公开招聘考试，并不会指定考试所用教材，以及辅导用书，不会去举办，也不会授权，或者委托任何机构，去举办考试辅导培训班。
此次招聘所公布的简章信息，以及岗位等相关信息里，其中提到的“以上”，都涵盖了本级别，也包含了本基数。
关于未尽的相关事宜，参照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发表的《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》。此通知标记为鲁人社字〔2021〕18号，所涉及的规定要依据执行。同时，还需参照山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅颁布的《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》，该通知标记为鲁人社字〔2020〕80号，按照其相关规定来执行。
联系电话： -
监督电话： -
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东工业技师学院
2022年8月8日
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表