“四访四促”夯实就业“基本盘”
始终坚定不移地贯彻并且切实落实就业工作“一把手”工程，进而升级打造学校“四访四促”就业专项行动。其一，访企业以拓展岗位从而促进就业。暑期期间，学校书记校长发挥牵头作用，校院两级共同前往多家用人单位开展走访活动达100余次，以此推动校企深度合作。其二，访学校深入进行学习以促进发展。走进中学，推动大中小人才培养一体化建设；走进高校西南石油大学就业网，促使人才培养与毕业生就业工作实现高质量发展。其三，访校友增进交流以促进互动。聆听校友意见建议，凝聚校友智慧，助力校友成长以及母校建设发展。四是进行访家庭行动，以此强化联动以促使成长，走访了超过200户学生家庭，进而促进学校与家长之间达成共识。
强化招聘服务打造就业“加速器”
以高频次的方式开展校园招聘专场宣讲会，以及“小精专优”招聘会。秋招首月期间里，学校举办的校园招聘宣讲会数量达到300余场了，与此同时还举办了7场招聘会。有总数400余家的用人单位进入学校组织招聘活动，借此保障达成了“天天有宣讲、周周有双选、月月有专场”的目标，在第一个月的时候，有将近千余人成功签订了就业协议合同。学校对各类所需资源进行整合，新建了“24365·校园招聘大厅”，落成了能容纳100家单位同时进行招聘活动的固定场地。
细化就业指导提升就业“能量值”
不同学院依据各异专业特性，综合历年就业情形、用人单位需求以及当前就业态势、考研考公态势等要素，助力毕业生剖析形势、理清思路、调整心态，把握求职黄金时期。与此同时西南石油大学就业网，学校编制并发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等贝语网校，各项就业指导活动中参与毕业生超过1.2万人次。
接下来，学校会不断持续深入实施“四访四促”专项活动，深度和用人单位需求对接，精准挖掘岗位资源，抓好政策性岗位就业，切实把就业指导服务做扎实做细致，想尽办法促进毕业生高质量、充分实现就业。