有超过百分之四十二的毕业生成为了教育工作者，而去世界五百强企业就职的毕业生，在企业就职总人数里所占比例为百分之十七点三八……华东师范大学不久前公布了二零二一届毕业生就业报告，这份报告表明，二零二一届毕业生总体去向落实率是百分之九十六点七六。
报告表明，在面临新冠肺炎疫情等多种不利因素的影响状况下，2021届毕业生的就业形势呈现出复杂且严峻的态势，“保就业”以及“稳就业”的任务显得极为艰巨沉重。
东部为主要就业区域，超过58%的毕业生留在上海
华东师范大学在2021届全日制毕业生里，本科毕业人数是3424人，这些人分布于81个专业，其毕业去向落实率为96.82% ，硕士则是3262人，位于170个专业之中，毕业去向落实率是97.18% ，博士有701人，分布于101个专业，毕业去向落实率为89.73%。
从地区角度来看，毕业生在东部地区就业的人数是4198人，占比为83.00% ，在中部地区就业的人数是238人，占比为4.71% ，在西部地区就业的人数是562人，占比为11.11% ，在东北地区就业的人数是37人，占比为0.73% ，在境外地区就业的人数是23人，占比为0.45%。
毕业生前往就业的省份里，上海有2961人，这2961人占就业人数的58.54%。毕业生就业数量在100人以上的省份还有，浙江，浙江有355人，这355人占就业人数的7.02%。广东一流范文网，广东有274人，这274人占就业人数的5.42%。江苏，江苏有245人上海华东师范大学，这245人占就业人数的4.84%。北京，北京有111人，这111人占就业人数的2.19%。山东，山东有105人，这105人占就业人数的2.08%。福建，福建有102人，这102人占就业人数的2.02%，由此能够看出华东师大毕业生的主要去向依然集中于东部地区，特别是长江三角洲区域。
依据城市层面而言，毕业生就业人数位列前10的城市依次为上海、深圳、杭州、北京、苏州、成都、南京、重庆、宁波、厦门，总计有3916人，此人数占据就业人数的77.42%。
就业行业分布较为广泛上海华东师范大学，教育-学历类行业占比最大
从就业报告去看，毕业生就业的行业分布是较为广泛的，主要是在教育、信息技术、公共管理等十余个行业范围之内。在协议与合同就业的毕业生当中，从事教育 - 学历类行业的毕业生其所占比重是最大的，达到了42.94%，其次是信息技术行业，占比为16.67%。
有这样一个情况，硕士毕业生从事着教育 - 学历类行业，并且在从事该行业的人群里占比是最高的，其占比数值达到了36.62%呢。在这些硕士毕业生中，进入中学工作的人数总共是759人。然后紧接着，从事信息技术行业的占比为19.47%，从事公共管理行业的占比是9.08%，从事金融行业的占比为8.87%等等。另外呀，和本科生相比较而言，硕士研究生对于教育 - 学历类行业就业的比例显著地要高一些。
博士毕业生其就业行业分布，跟本科以及硕士相比较而言，是更为集中的，教育 - 学历类行业所占比例达到了73.50%，在这当中，有423人进入高等院校去工作，科学研究占比为6.00%，这体现出了博士就业集中于高校和科研院所的特点，与此同时，有部分博士毕业生进入生物化工医药行业，此行业占比为6.50%，还有进入信息技术行业的，该行业占比为6.00%等等。
在继续深造这一状况下，2021届毕业生里，境内升学的人数是1224人，相较于之前，这个人数增加了129人，其增幅为11.78% ，境外留学的人数为358人，与之前相比，人数减少了93人，下降幅度为20.62%。
就业企业中，“互联网大厂”和大型国企更受青睐
那些做出选择进入企业入职的毕业生都去往了何方呢？有报告表明，进入企业去就职的人员总数为2371人，与上一年相比增加了276人，进入世界500强企业的人数是412人，这个人数在企业就职总人数里所占的比例为17.38%。其中，就业人数超过10人的企业包含华为、腾讯、阿里巴巴、中国工商银行、上海汽车、国家电网等16家企业的。
之外，有843人进入了信息技术行业这一领域，在这些人数里就业人数超过5人的企业存在字节跳动、美团等数目为26家的企业，这些企业的就业人数总计为379人。
华东师大对2021届选调生就业引导方面予以强化，比如，新设立了选调生工作办公室，开办了选调生训练营，组建了基层公共部门就业服务小组，促使学生参与多地的社会实践以及挂职锻炼，于此情形下，选调生工作步入了快速发展的通道。在毕业生当中，有126人成为选调生就业，相较于2019届的46人、2020届的88人，持续达成快速增长。
毕业生平均投递23份简历，硕士获得录用通知更多
同学们找到工作是否顺利呢？有数据显示，毕业生平均投递简历这一行为所涉及的份数为23.34份，和去年相比较少了0.87份。从学历角度去看这次简历投递相关情况，平均份数最多的是硕士学位的相关人群数量为29.85份，下来依次是博士学位相应人群数量为12.71份，针对博士层次其和去年投递经历份数相比而言均出现了增加的情况，最终提及的是本科学历对应的人群数量为11.77份，与去年相比呈现出下降态势。
从获取面试机会的情况去看，整体而言，毕业生平均下来每人有8.51次面试机会，和去年相比较是稍微有所上升的。就学历方面来讲，获取面试机会平均次数最多的是硕士，其为10.27次，接着是本科，有5.49次，最后才是博士，是5.13次。
哪一种学历能获取到更多的录用通知呢？在整体的情形之下，毕业生平均每个人能够得到2.92份录用通知 ，从学历这方面切入来看，硕士所获取的录用通知数量是最多的，具体为3.29份 ，紧接着的是博士，其数量为2.39份 ，处于最后的则是本科，数量为2.25份。
除此之外，面向毕业生所开展的问卷表明，将近九成的毕业生均认定“教育以及专业背景”乃是对择业成功产生影响的主要因素，然而仅有一成左右的毕业生觉得“社团活动经历”、“勤工俭学、志愿者服务”是影响择业成功的因素。
不同学历之间有着必然存在的一定差异，举例来说，大约70%的本科以及硕士认定“学习实践经历”属于择业成功的影响因素，然而，仅仅只有15.38%的博士对此予以认可，另外，74%的博士觉得“参与科研课题”、“公开发表论文”对于择业能否成功起着更为关键的决定作用。