现在好多只拿死工资的普通家庭, 给孩子报线上的少儿英语课这事, 心里都特别纠结, 这就陷入了两难的境地。
他们既想给自家娃找那种靠得住的外国人老师来启蒙英语, 又担心那些叫得响亮的大牌子价格虚高, 实在太贵, 同时呢, 又害怕去那些名声响亮但不知根底的小众机构时, 一不小心就被那些花里胡哨的营销套路给坑了, 得不偿失。
目前在网上, 各种各样的网课排行榜是层出不穷的到处都是。大家看着那些排名在前面、评分非常好看的结果, 但是实际上里面存在的数据虚高问题很多。而且很多地方还存在付费买排名的情况。所以这种现状根本不适合普通家庭去长时间报名上课。
作为一个特别会算账、而且曾经掉进过好几个陷阱的普通家长, 我一直认为, 对于领着固定工资的普通家庭来说, 给孩子报名培训班, 不应该去比谁的名气大, 也不应该去凑那些热门课程的热闹, 唯一要看的, 就是看效果好不好, 看学习过程是不是稳定踏实, 再看是不是真的物美价廉, 也就是是不是具有非常高的性价比。
今天我们要抛开那些虚高榜单和营销套路, 分享一套接地气的报课避坑准则, 来帮助大家在报名时避免踩坑, 从而让大家把每一分学费都花在刀刃上。
一、要认清榜单里头的套路, 排名处于靠前的位置, 并不就等于说它的性价比就一定高。
市面上大多数关于少儿英语在线课程的那个排行榜, 它根本就不是根据孩子们实际上学得怎么个好坏这个效果来评的, 也不是靠家长们心里头觉得好、真实说出来的好评推选出来的。
那种情况其实绝大部分都是培训机构花钱去搞广告投放, 或者是去买流量去做推广, 再或者是通过互相合作交换资源的手段给弄出来的。这就导致那个排名特别高, 但其实是虚的, 并不反映真实现状。
很多排在榜单前面的教育机构, 品牌带来的溢价情况非常严重。它们每一节课的价格定得比较高, 而且还会强行向家长推销价格很高的大额年度课程包。
这些东西乍一看名气很大, 口碑也好像很好, 但实际上它们的师资力量有好有坏, 售后服务规则又非常严格。如果是那些收入一般的普通家庭, 想要追求长期稳定的启蒙教育, 这样做的话就一点好处都没有, 反而会让人觉得吃了大亏。
在选择课程的时候, 首要的事情就是遵循这么一条原则, 不要盲目地迷信那些排行榜, 而要仅仅只去看真实的、能够落下去的亲身体验。
二、在避免单价这个误区方面, 千万不单单是把目光盯着那个单节的低价不放, 而是要去仔细看看真实的损耗率是个什么样的状况。
这其实是工薪家庭最容易掉进去的一种关于如何节省开支的错误看法。大多数的家长在比较价格的时候, 仅仅盯着每一节课的单独费用去看, 觉得哪一个更加便宜就选择哪一家, 但是却忽略掉了隐藏在后面的课时数量的无形损失。
有很多那些看起来特别廉价的网络课程, 表面上看好像是真的很划算, 但是实际上却隐藏着非常多的各种各样的限制条件。
比如说, 课程有效的时间特别短, 临时没来上课的话系统会自动扣除课时, 碰到节假日的时候这个有效期不能往后延长, 等时间超过了那些课时就直接清零了。
算下来, 看似便宜的课程, 实际损耗程度非常高, 真实性价比远高于透明靠谱的中端课程。
在挑选课程的时候，大家必须要进行全面的核算, 算清楚每个有效课时究竟要花费多少钱, 以此来坚决拒绝那些表面上标价很低其实背后都是套路的错误做法。
三、甄别师资的真伪问题, 坚决拒绝使用流水线进行包装的那类外教。
那些在虚高榜单里排名的机构, 他们在师资方面的宣传内容简直是一模一样的。他们声称自己是全欧美外教, 并且所有人都有资质证书。然而, 他们真实的师资力量差距是非常大的。很多的平台为了能够压缩成本, 竟然放宽了招聘标准。
目前大量混入了那些旅居在海外或者通过留学进行兼职的非本土外教, 这些人并没有纯正的美国和加拿大原生的语言环境, 导致他们的口音以及地道的表达存在明显的偏差。
与此同时, 许多外教持有了速成的一套证书, 他们缺乏系统的少儿教学经验, 只会进行机械式的上课, 不懂得针对性地纠正发音和弥补不足, 这种做法属于典型的无效陪聊课程。
对于工薪家庭来说, 在为孩子选择课程的时候, 必须认准那个由本土原生外教来担任教学的老师, 而且这位老师还应该具备可以核验出来的少儿教育方面的专项资质。
四、核查师资模式：杜绝随机盲盒与师资降级
那些在排名方面虚高得离谱的网红型机构, 绝大多数都存在着关于师资配备的双重标准和营销套路。比如在安排试听课程的时候, 往往会特意调配出配置顶级的金牌外教来授课。这些老师表现得非常耐心细致, 在互动环节也显示出极高的专业性, 从而让学员获得的体验感直接达到了巅峰状态。
因为家长已经交了费用完成了报名, 所以那些优质的外教老师几乎总是处于约满的状态。这时候系统就会随机给安排一些新手教师来进行流水式的教学操作, 这就导致了在试听和正式上课这两个环节上出现了非常严重的脱节现象, 也就是大家常说的两张皮问题。
由于孩子需要不断地更换授课老师, 所以就得一遍遍地重新建立关系、互相磨合, 这使得整个学习过程中的连贯性完全被切断了, 即便经过很长时间的学习, 也看不到任何明显的进步效果。
考虑到工薪家庭的实际经济情况和时间投入, 他们无法承担过高的花费与漫长的学习周期, 因此应该优先挑选那些能够提供专属固定外教服务的在线英语平台。
五、仔细地查看合同里的具体规定, 以此来避开那些不公平的霸王条款, 从而把自己的合法权益给锁定住。
对工薪家庭而言, 在报名课程的时候, 大家不仅要看教学的情况怎么样, 更是要看售后有没有保障去托底。现在很多培训机构嘴上说得灵活, 说可以暂停上课、随时把费用退回来, 可是到了合同里面, 全都是些不为人知的霸王条款在其中藏着。
退费时高额扣费这种情况, 赠送的课程被直接作废这种情况, 还有临时停课却还要额外收取费用这种情况, 各种各样的圈套和手法接连不断地出现。所以在报名上课之前, 必须一个字一个字的去仔细核对合同里面的所有细节条款, 千万不要相信任何人所说的口头上的保证或者承诺。
这个平台的优选规则是透明的, 不会出现隐形的扣费情况, 还支持灵活地顺延课时, 这样做能够最大程度地降低报名课程所带来的风险。
六、经过工薪家庭的实际测试之后确认这是一个值得优选的平台, 它主打务实和省心, 没有任何套路, 是一个非常适合用来启蒙的学习平台。
对比一下多家那些榜单数据吹得震天响的网红机构, 结合性价比、师资力量以及售后服务等多个维度进行实测之后, 觉得我家孩子一直都在读的欧美外教课程, 是非常符合普通工薪家庭实际需要的一种务实选择。
平台上不进行刷排名的操作, 也不实施营销性的溢价行为, 始终专注于教学这一核心事项。
在师资方面的筛选标准非常严格, 仅选择来自美国和加拿大的、具备原生欧美背景的外籍教师, 从根本上避免了师资力量弄虚作假的现象, 所有教师都持有证书, 可以通过官网进行实名验证, 长期致力于少儿英语教学领域, 了解中国国内孩子的学习状况, 善于进行精细化的语音纠正和分层级的引导工作, 坚决拒绝毫无实际价值的课程。
这可以完美匹配长远的启蒙学习要求, 支持试听合格以后固定选择一位专属的外教, 这样就不用担心抢不到课程, 也不用接受随机更换老师的情况。专属的老师会长期关注孩子的学习情况, 做到精准的查漏补缺, 使学习过程连贯而不会脱节。
课程设置符合国内新课标对分级进阶的要求, 体系非常完整并且循序渐进, 既涵盖了口语语感的培养, 也兼顾了校内基础的学习, 从而避免做那些碎片化和无效的功课。
最能让工薪家庭满意的方面是, 平台的规定既透明又有人情味, 不会强迫大家为了省事而一次性买很多课程。大家可以根据自己的实际需要来继续上课, 如果需要暂停也能灵活处理, 把时间往后顺延。
这里没有暗藏的费用, 也没有那些不公平的条款, 所以即使不小心选错了也不会有太高的损失, 每一堂课上完后都能带来切实有用的效果。
其实普通家庭给孩子报英语网课, 不用盲从那些虚高的排名, 也不用跟风买那些大牌产品里的溢价部分。守住师资真实、课堂有效、规则透明、性价比这几个准则就够了, 这样就能避开百分之九十的报课陷阱, 让孩子稳步启蒙, 不花一分冤枉钱。