湖南工程职业技术学院，是依托湖南省人民政府批准而设立的，是经过国家教育部备案的，是隶属于湖南省教育厅进行管理的国有公办全日制普通高等学校。该学院所处位置是在长沙市万家丽北路。学院自1958年建立学校以来，秉持“传承地质文化，培养高素质技术技能工程人才”的办学观念，依靠国土地勘行业，奋勇向前，革新创造，荣获了“湖南省楚怡双高校”这一荣誉，还获得了“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”的称号，也拥有“湖南省党建示范高校”的赞誉，并且是“湖南省文明标兵校园”，还是“湖南省平安高校”，同时也是“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”等多项殊荣。
依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的要求，结合学校工作所需，面向社会公开进行事业单位工作人员的招聘。现将具体的招聘方案予以公告如下：
一、组织领导
需在湖南省人力资源以及社会保障厅，还有湖南省教育厅的指导监督之下，学校正式成立公开招聘工作领导小组，领导小组的办公室设置于学校组织人事部那儿，专门负责招聘工作的组织，以及实施，还有协调之类的相关事宜。学校纪检监察处会全程参与其中进行监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需要的专业或者技能条件湖南工程职业技术学院分数线，那岗位所要求的专业是以教育部学科目录作为标准的。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘里头，有这样一些人员，他们因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库湖南工程职业技术学院分数线，并且这个记录期限还没有满。
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
在此一回的招聘当中，岗位数量是四十个，而招聘的计划人数为四十九名这一情况，并且全部都是属于专业技术方面的岗位，具体详情可见附件一。
五、招聘程序
(一)发布信息
湖南省人力资源和社会保障厅（），湖南工程职业技术学院网站，招聘信息经其二者面向公众公开向外发布。
(二)报名
1.报名时间
一类岗位，在二零二三年八月三十日起，一直到二零二三年十一月三十日前之间时日里，只要前来随时就会进行招录，一旦招录名额满了便会停止招录行为存在。
A、岗位类别为B、C类，时间段是2023年8月30日，上午是9:00-12:00，下午是14:30-17:00，一直持续到9月1日。
2.报名地点
位于长沙市开福区的万家丽北路水渡河路那儿的100号，有一所湖南工程职业技术学院，在其图书馆一楼处设有阳光服务大厅。
3.报名方式
(1)G类岗位:邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
让应聘的人员，扫描一下报名材料或者把它拍照，弄成压缩包，这个压缩包的名称是“岗位编号加上岗位名称再加上姓名”，然后把压缩包发送到报名专用邮箱，并跟用人单位确认一下是不是收到邮件了。
邮箱报名材料:
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
②本人有效身份证(正反面);
③各阶段的学历学位证书，以及学信网教育部学历证书电子注册备案表，对于应届毕业生而言，必须要提供毕业生就业推荐表，而且该推荐表需要加盖学校公章。
④岗位要求的资格证书及相关材料;
⑤本人简历、科研成果和奖励及相关材料。
⑥近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
(2)有A类岗位、B类岗位以及C类岗位，实施现场报名的方式，每个人限定只能报考一个岗位，要是报考多个岗位，那么就会被取消应聘资格。
现场报名材料:
请应聘人员自行去下载，然后如实去填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，此表为附件2，要填写一式两份。
②本人有效的身份证，报考岗位所需要的学历学位证书原件，以及学信网教育部学历证书电子注册备案表，这里面包含本科的，还有岗位要求的资格证书，以及相关材料原件及复印件，这些都要一式一份。
③近期同底彩色免冠1寸照片2张。
4.相关要求
国家承认的学历（学位）是应聘人员学历（学位）的必要条件，出国留学人员学历需经教育部有关部门学历认证。G类岗位学历学位证书（学历认证）要在2023年11月30日前获取，A、B、C类岗位学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前拿到。未在规定期限取得的，会被取消应聘资格。
拥有工作经历证明（其上面需加盖工作单位公章或者人事部门公章）视为明确要有工作经历的招聘岗位应聘人员必须提供的，在校就读期间所参加的社会实践、实习以及兼职等，均不能被视作为工作经历。工作年限乃从起始年开始，至末尾年结束，整年整月地积累计算而成，其截止日期是以2023年7月31日来确定的。
要是招聘岗位所提出的要求会是中共党员（就连预备党员也涵盖在内）的这种情况，那么应聘的人员就一定得去提供具备有效性的党员介绍信，或者是由所在基层党组织去开具的证明材料。
对于那些，现处于工作单位之中，且是应聘人员身份的人，必须要由所在单位，或者主管部门之中的一方，出具同意报考的证明，并且加盖单位的公章，或者人事部门的公章，不过可以在入围面试之后再提供。
存在招聘岗位有着专业方向方面要求的情况，针对于此，应聘人员需要做出以下行为，即提供呈现专业方向证明，该证明需导师签字还要毕业学院盖章；或者提供有效成绩单，此成绩单要注明研究方向且由教务处盖章。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
按照岗位招聘条件，对应聘人员展开资格审核，并且资格审查在招聘工作的整个过程中持续贯穿。在任何一个环节，一旦发现应聘人员不符合岗位报名条件，或者所提供的材料存在弄虚作假的情况， 只要一经查实，便会取消其考试资格或者聘用资格。
资格审查的情况，以及有关考试等具体方面的的安排，还有各环节考试所取得的成绩等这些内容，全都在学校的官网通知公告栏当中进行发布，要求考生自己去进行查阅，不会另外再发出通知。
(四)考试
1.开考比例
G类岗位为高层次专业人才岗位,不设置开考比例。
A、B类岗位报名人数跟招聘计划数的比例，原则上不会低于3比1。C类岗位其报名人数与招聘计划数之比，原则上也是不低于3比1。对于少数专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经过报请省人力资源和社会保障厅同意之后，依据实际情况能够适当降低开考比例，还能够核减或者取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)G类岗位
按照采取试讲与学术评议相互结合的方式来开展，将其按百分制进行折算从而形成综合成绩，综合成绩的总分设定为100分，在这其中，试讲成绩占据综合成绩的50%，学术评议成绩同样占据综合成绩的50%。
凡是通过资格审查的人员，均会全部参与试讲，试讲是以授课的形式来开展，其主要目的在于测评应聘人员的综合素质，以及其教学能力；同时还要测评其学识水平，以及沟通协调能力，还有语言表达能力，其中试讲的总分为100分。
整个学术评议过程是这样的，通过资格审查的人员，全部都要参与学术评议，学术评议所采取的方式是面谈，它主要测评的是应聘人员具备的综合分析能力，还有科研能力以及专业水平，该学术评议总共产出分为100分。
(2)A、B类岗位
采取笔试的这种方式，再结合试讲的这种方式来进行，按照百分制把它折算成综合成绩，这个综合成绩的总分是100分，其中笔试成绩在综合成绩里所占的比例是50%，试讲成绩在综合成绩里所占的比例也是50%。
资格审查通过的人员，全都要参与笔试，笔试采用闭卷形式，其主要涵盖公共基础知识、时事政治以及议论文写作，满分为100分。
试讲，凭借应聘同一岗位笔试成绩排名的先后顺序，依岗位招聘计划数1:3的比例来确定入围试讲工作人员。试讲选用授课的形式，重点测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力以及语言表达能力。其总分设定为100分。
(3)C类辅导员岗位
将会采用笔试与面试相互结合的办法来开展进行，按照百分制的标准去折算成为综合成绩，其总分被设定为100分，其中笔试成绩占据综合成绩比例的50%，面试成绩占据综合成绩比例的50%。
参加笔试的是通过资格审查的所有人员，笔试采用闭卷形式，其主要内容涵盖职业岗位知识、时事政治以及网文写作，笔试总分是100分。
应聘同一岗位时，依据笔试成绩排名依次先后，按照岗位招聘计划数与 1 比 3 的比例，来确定入围面试的人员。面试所采用的是结构化面试形式，着重对应聘人员的形象气质、语言表达以及综合分析能力等方面进行测评。其满分为 1００分。
3.合格分数线
(1)G类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。
(2)岗位分为A、B、C类，若经批准后降低开考比例进行开考情形，或者实际参考人数未能达到开考比例的状况，那么笔试、面试、试讲等环节，这里是以实际考试环节作为准的，均会设置合格分数线为60分。凡在任何一个环节当中未达到合格分数线的人，今后都不再进入公开招聘的下一环节了。
在达到了开考比例的那些岗位之中，设置了综合成绩的合格分数线为60分。要是应聘同一个岗位的所有人员，都没有能够达到合格分数线的话，那么就会取消该岗位的招聘计划。
前来应聘的人员，要参与各个环节的考试所需必备的条件，是都必须携带身份证原件以及准考证，而各环节的那些相关通知呢，是在湖南工程职业技术学院的网站上面公布，不会再另外进行通知的。
(五)体检与考察
依据应聘同一个岗位的综合成绩，这个综合成绩精确到小数点之后的两位，其中G类岗位要是综合成绩一样的就按照学术评议成绩来进行排名，A、B、C类岗位综合成绩相同的话则依据笔试成绩进行排名，按照这样排名先后的顺序，以岗位招聘计划数1比1的比例来等额确定体检跟考察人员，体检是参照公务员录用标准来执行的。
进入考察环节的是体检合格者，主要考察的是应聘人员的遵纪守法情况，以及思想政治表现情况，还有道德品质情况，以及业务能力情况，以及工作实绩等情况，并且还要对应聘人员资格条件进行复查。
对于那些在体检时不合格的，考察不合格的，或者是放弃资格的人员，依据应聘同一岗位时综合成绩的排名，按照依次等额的方式予以递补，递补次数为1次。
六、公示
凭借综合成绩，结合体检以及考察结果，G类岗位经由高层次人才引进工作领导小组，进行集体研究，从而确定拟聘用人员名单，A、B、C类岗位通过公开招聘工作领导小组，开展集体研究，进而确定拟聘用人员名单，以此上报湖南省教育厅等候审查。那些拟聘用人员名单会在湖南工程职业技术学院网站予以公示，为期7个工作日。
七、聘用及待遇
有没有异议，经过公示没有的，去办理聘用手续之中的签订聘用合同，实行试用期限(这个期限呢是包含在聘用合同期限里面的)。试用期限满了之后，合格的，就会正式予以聘用；没办法合格的，就会取消聘用。至于被聘用的人员钓鱼网，会享受到本单位相同类型的人员同样的待遇。
咨询电话: -,(组织人事部)
举报电话: -(纪检监察处)
附件，其中包括以下内容，为湖南工程职业技术学院2023年公开招聘岗位，还有计划以及要求一览表。
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南工程职业技术学院
2023年8月21日
附件1，是湖南工程职业技术学院，在2023年公开招聘岗位、计划以及要求的一览表，呈现形式为xlsx。
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar