人才引进工作地区：江苏
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江苏信息职业技术学院, 是由省教育厅主管的全额拨款事业单位, 其位置处在江苏省无锡市惠山区钱藕路1号。为了能够更好地去选拔优秀适岗人才, 进而充实人才队伍, 以及优化师资结构, 江苏信息职业技术学院当下面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定, 现将有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）拥有中华人民共和国的国籍, 遵循中华人民共和国的宪法以及法律。
（二）遵纪守法，品行端正江苏信息职业技术学院江苏信息职业技术学院，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为38周岁（即1988年1月1日之后出生）。
（五）满足报考岗位所需的专业、技能等资格条件, 具体情况详见岗位表。此次招聘的应届毕业生, 要在2026年12月31日之前毕业, 同时取得学历学位证书, 并且此时仍然没有工作单位。对于国（境）外同期毕业的人员, 必须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。
面向2026年毕业生的岗位, 2024年、2025年普通高校毕业的人员, 以及国（境）外同期毕业并且已完成学历（学位）证书认证的人员, 若报名时没有工作单位, 能够应聘。聘用之后有关的事项按照国家规定来办理。
（六）应聘工作开展时, 对于那些取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生, 以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民, 是按照国家和我省有关规定来执行的。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
参与应聘的人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”展开报名工作, 照片的上传以及资格的初审, 都是通过网络同步开展的。报名的网址是（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
1.照片上传、报名的时间为此, 即4月20日9∶00开始, 一直持续到12月23日16∶00截止。
2.资格初审：4月20日9∶00－12月24日16∶00；
3.在4月20日至12月25日这个时段内, 存在着9∶00至16∶00这样一个特定的时间段, 用于进行陈述申辩。
4.处理初审异议的时间范围被设定为, 4月20日的9∶00开始, 一直持续到12月25日的18∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员在网上提交报名信息之后, 过了24小时（节假日会往后顺延）, 就能够到报名的网站去查询一下，自己是不是通过了招聘部门（单位）的资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员需依据岗位要求, 依照网上提示, 如实去填写有关信息, 并且要上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）的证件照, 其格式为jpg, 大小在20Kb以下。
因应聘人员提供的相关信息, 招聘部门（单位）会予以审核, 倘若应聘人员存在弄虚作假的情况, 一旦经过查实, 便会取消其应聘资格。
2.长时间进行招聘的岗位, 不存在设定开考比例的情况。自从公告公布之后的10个工作日经过之后, 依据报名产生的状况, 自己去组织考核。岗位在招到足额人员的时候就停止招聘。
3.应聘人员仅能够于岗位表当中挑选一个岗位去报名, 资格初审顺利通过之后, 是不可以对报名信息实施更改的物业经理人，未通过资格初审的那些应聘人员, 在报名的期限之内, 能够改报契合资格条件的别的岗位, 应聘人员需要借助在有效期之内存有的第二代居民身份证来进行报名, 报名时以及考场使用的身份证务必得保持一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②若与事业单位负责人员存在夫妻关系, 或者直系血亲关系 , 又或者三代以内旁系血亲关系 , 亦或是近姻亲关系等亲属关系 , 那么就不可以应聘事业单位的组织 , 也就是人事岗位 , 还有纪检监察 , 以及审计财务岗位 ；如果与现有在岗人员呈现上述关系 , 那就不得应聘到岗之后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位 , 以及由《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位。
③新录用的公务员, 其5年服务期未满，被聘用到江苏省地方各类事业单位, 在编（在册）人员的3年服务期未满（距服务期满不足6个月情况除外）, 或属有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员, 或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考核的时刻以及地点, 会凭借江苏信息职业技术学院人事处网上所发布的公告, 或者通过电话, 又或者是以邮件的形式, 去把这些讯息告知给那些通过资格审查的应聘人员, 应聘人员需要按照规定好的时间以及地点去参加考试, 不然的话就会按照弃考来进行处理。
（一）在长期招聘教师岗位这件事上, 其考试考核的方式是面试, 这面试主要是去测试那些履行岗位职责所需要用到的专业知识, 以及业务能力, 还有综合素质, 面试的总分设定为100分, 合格线是70分, 要是分数低于70分的话就不会被聘用, 面试成绩就是最终成绩, 倘若面试成绩出现同分的情况, 就要采用面试加试来确定排序, 而且面试成绩会当场公布。
（二）资格复审
面试之前, 江苏信息职业技术学院会对应聘人员开展资格复审, 应聘人员需要提供以下这些材料的原件以及复印件:
1.有效身份证件。
2.中共党员（含中共预备党员）证明：由考生所在党组织出具。
3.高中之后各阶段的学历证书, 学位证书, 以及学信网开具的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》, 《中国高等教育学位在线验证报告》, 若取得国（境）外的学历学位证书, 还须提供教育部中国留学服务中心的认证证书；要是未取得证书, 就得提供学信网学籍验证报告或者其他学籍证明材料。
4.为国内应届毕业生提供的材料如下, 所在院校出具的: 其一, 是省级教育行政部门统一印制的本人《毕业生双向选择就业推荐表》；其二, 对于有工作经历且报考应届毕业生岗位的人员, 须出具离职证明, 所注明的离职时间要在网上报名之前。
对于应聘人员所提供的全部材料, 以及各单位所开具的考生证明材料, 都必须是真实且有效的, 一旦经过查证发现存在弄虚作假的行为呢, 则会立刻取消其应聘与录用资格, 或者解除聘用合同要是情节十分严重, 还会被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
四、体检、考察
考试结束之后, 依据总成绩计算办法来确定应聘人员的总成绩, 于各单项考试（测试）合格人员里头, 按照招聘岗位拟招聘的人数1比1的比例, 从分数高的到分数低的确定参加体检的人员, 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》去执行, 并且还必须符合江苏省教师资格认定体检的要求。
体检合格的人员, 会被用人单位组织进行考察, 着重考察人选的思想政治方面的素质, 以及师德师风和业务方面的能力, 切实把好引进人才的政治这一关, 还有师德师风这一关以及学术这一关, 并且依据考察以及体检的结果来确定拟聘用人员的名单。拟聘用人员的名单将会在江苏省人力资源和社会保障的网站上进行为期7个工作日的公示。公示的内容涵盖岗位编号, 招聘单位, 岗位名称, 拟聘用人员的姓名, 学历, 专业, 毕业院校, 现工作的单位, 招聘考试中的各项成绩, 总成绩以及排名等等。
倘若应聘之人在考察环节不符合要求, 或者在体检方面不合乎标准, 又或者拟聘用人选公示的最终结果对聘用造成影响, 再或者拟聘用人选明确表示放弃聘用, 亦或是由于其他种种别样缘由致使聘用岗位处于空缺状态时, 均不会进行递补。
五、公示与聘用
对那些公示期间不存在异议的人员, 在经过省人力资源和社会保障部门进行备案之后, 会由用人单位去为他们办理相关的聘用手续, 并且要和他们签订聘用合同, 同时还要约定试用期。当试用期满之后, 如果考核是合格的, 那就会予以定岗定级；要是考核不合格, 就会取消聘用资格, 解除聘用合同。对于拟聘用人员（专任教师）而言, 一般是要与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的, 除了依法依规解除聘用合同的情况之外, 应当在学校最低服务3年（含试用期）。
若进行了聘用备案, 在用人单位所规定的期限之内（也就是30天之内）, 个人不与用人单位签订聘用合同。或者对于在职人员来讲, 倘若提供不了与原单位解除关系的证明。又或者应届毕业生未能按照规定时间取得相应的学历学位证书, 那么就会取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： -。
七、招聘工作监督
江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话： -。