为着重解决我县高中以及中等职业学校师资匮乏问题，结合全县在教育教学工作方面的需求，经过县委以及县政府经过研究批准后，做出面向社会对应公开招考招聘高中阶段教师60名的决定，该60名教师均为财政全额供给事业编制。为把此次招聘工作妥善做好，现将有关事宜进行如下公告。
一、招聘原则
秉持“公开、公平、竞争、择优”的准则，坚守德才兼备的尺度，严格把控招聘的流程以及工作的纪律，保障招聘的质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及名额
计划进行高中教师招聘，招聘数量为60名，其中包括，需招聘桐柏县第一高级中学教师20名，还需招聘桐柏县实验高中教师20名，同时要招聘桐柏县中等职业学校教师20名。具体的情况详细内容可见（附件1）《桐柏县2025年公开招聘高中教师职位表》。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）年龄条件
报名参加考试的人员，其年龄限定条件为在30周岁以下，也就是1995年1月1日之后出生的方可符合要求，而对于拥有硕士研究生学历的人员，该年龄条件可放宽至35周岁，即1990年1月1日以后出生的才满足条件。
（三）学历及资格条件
1、学历要求：
报名的人应该具备普通高等教育本科往上的学历，2025年应届毕业的学生必须在毕业之前按时拿到相应的学历，要是没有按时拿到，就会取消聘用资格，其中，报考桐柏县第一高级中学、实验高中的考生一定得是师范类院校师范类专业的毕业生。
2、教师资格证要求：
参加报考的人员，一定要持有高中阶段的（中等职业学校教师资格证）并且是在此之上的教师资格证。在2025年应届毕业的学生，必须要在其考察结束的之前，取得与之相对应的教师资格证。要是没有按照时间要求取得，将会被取消聘用资格。
3、专业要求：
对于报考者而言，其所学专业，或者教师资格证专业，应当与所报学科保持一致，或者相近，（其中，报考体育专业以及英语专业的情况，其所学专业必须要与所报专业达成相一致才行）。
（四）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3 、曾经参加公务员招录考试，在考试过程中被认定存在舞弊等极其严重的违反招聘纪律行为，而此行为还处于禁考期的情况；也曾在事业单位公开招聘考试里有类似遭遇且该禁考状态仍未解除的。
4、已被招聘为桐柏县在编及特岗服务期内教师的人员。
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序与办法
公开招聘工作开展时，会先进行发布招聘公告，之后是报名与资格审查，再接着是笔试，然后是面试（试讲），随后是体检和考察，最后是公示与聘用，按这几个步骤依次进行。
（一）发布公告
借助桐柏县人民政府网站的人事人才招聘专栏，向社会公开桐柏县高中教师的招聘名额，公布招聘条件以及招聘办法。有关考试招聘的信息，还有相关事项，都经由桐柏县人民政府网站予以发布，不会再单独去通知考生本人，所以要求考生随时留意网站信息。但凡各环节没有按照有关通知要求去执行的考生，都当作是自动弃权。
（二）报名与资格审查
采用现场报名这种方式来进行报名，报名之时必须依照要求去提供相关材料从而开展报名，每个人仅仅能够选择报考一个职位，若是多报则没有效力。
（1）报名的时间是，2025年3月22日，在上午8:00这个时间段起始，截至12:30这个时间截止。
报名地点：河南师范大学西校区篮球场
咨询电话： -
报名的时候，必须提供下面这些材料，涉及到的所有有关证实、证明的文件，都需要提供原件以及复印件，各一份。
于网上将要下载的、填写得完全完整的《桐柏县2025年公开招聘高中教师报名表》（此为附件2）。
报考人员必须提供其有效的身份证，毕业证书，（2025年应届毕业的人员需要由学校开具证明），教育部学历证书电子注册备案表，（学信网处于有效期内的），教师资格证，以及近期免冠的2寸照片2张。
③报考桐柏县第一高级中学的考生，必须是师范类院校师范类专业的毕业生，2025 年应届毕业生，须由所在院校出具证明，该证明要载明在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容；往届毕业生，若毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件，此复印件要有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩。报考实验高中的考生，必须是师范类院校师范类专业的毕业生，2025 年应届毕业生，须由所在院校出具证明桐柏实验高中物理老师，该证明要载明在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容；往届毕业生，若毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件，此复印件要有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩。
针对高中阶段，存在政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育这7个学科；而中等职业学校方面，有种植、烹饪、电子、建筑、动物科学、机电、汽修、电子商务、心理健康9个学科，以上所提及的这16个学科属于急需紧缺学科。
急需紧缺学科中，那些拟招聘人数跟报名人数比例为1:3以上的，会采用笔试以及面试的方式来进行；拟招聘人数与报名人数比例是1:3以下（包括1:3）的，则采用面试的方式来进行；拟招聘人数与报名人数比例为1:1的，在不降低用人标准的情形下采用直接考核的方式来进行。
其他学科当中，报名通过资格审查的人数跟招聘岗位，它们之间的比例应当大于或者等于三比一，要是达不到规定的这个比例，那么该岗位的招聘名额就会递减或者被取消。对于拟聘用岗位被取消的那些报考人员，由公开招聘领导小组办公室去通知他们重新选报其他的岗位。要是没有按照要求去重新选报，那就会被视为自动放弃。
资格审查在招聘工作整个过程中都存在，要是有不符合报名条件的情况，或者搞弄虚作假的行为，又或者违反招聘规定的，一旦被发现，就会取消其应聘资格。
（三）笔试
笔试采用异地出题的方式，并且是异地改卷，内容主要涵盖宏观教育学桐柏实验高中物理老师，还有教育心理学基本理论，以及教育理念和课程意识，另外包括教育法规，以及社会时政等方面，笔试成绩满分是100分，它占总成绩的40%，笔试在河南师范大学校园招聘期间完成。
对于参加我县“大学生村干部”计划，在农村任职期满，且年度考核合格的大学生村干部，以及退役大学生士兵要求如下，即需是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，等服现役期满退役的士兵，还需是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，等服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，并且是服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。与此同时，必须要符合下面这些条件：其一就是户籍、入伍地都在河南省内部的；其二是户籍属于河南省内部、但却是在外省高校入伍的；其三乃户籍是外省的、然而却是在河南高校入伍的。笔试成绩会加10分这个。要是符合多个加分条件的，不能够重复进行加分。
报考人员若要享受上述加分政策，于报名之际需提交加分申请，一旦逾期便不再予以受理。其中，退役大学生士兵得提供身份证，以及入伍登记表，还有退役证书，并且原件和复印件都各需一份。
（四）面试（试讲）
按照笔试成绩，依据拟聘用职位 1 比 3 的比例，从分数高的一端到分数低的一端来确定参与面试的人员，要是最后一名的成绩出现并列的情况，那就同时进入面试。面试也就是试讲，会在河南师范大学校园招聘的那段时间内完成。
采取试讲方式，面试聘请异地评委，主要考察应聘人员课堂教学能力，以及相关专业基础知识，还有教育心理学有关知识，以及口头表达能力，以及逻辑思维能力，以及综合分析能力，以及应变能力，以及回答问题的准确性，以及举止仪表等内容。面试满分100分，占总成绩60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不得进入体检程序。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。
（五）体检和考察
按总成绩，依照拟聘用职位1比1的比例，从高分到低分来确定参加体检的人员，假如遇到最后一名总分相同的情况，就选取面试成绩高的那位，要是笔试和面试成绩都一样，那就增加名额一起进入。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定开展。
那些体检的对象，倘若是放弃了体检，又或者竟是因体检不达标，从而出现了招聘岗位缺额的状况，那么这个时候要按照考试的总成绩起步网校，从分数高的那头到分数低的那头，依次进行等额来递增填补一次。
考察是严格依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》来进行的，是为了考查主要针对于考生的政治层面表现以及是否存在不具备能够报名应聘的情形来予以审查，与此同时还针对于考生所具备的报名资格条件展开复查这一行动流程。要是因为考察未通过从而出现招聘岗位有空缺所产生的缺额现象的话，那么这类情况是不会再进行递补操作的，若是由于2025年应届毕业的学生未能按时获取毕业证书、教师资格证书或者是由于考生出于自身意愿选择放弃而导致出现岗位空缺的状况，那么将会依次且按照等额的方式给予递补。
（六）公示与聘用
对那些经由笔试、面试（试讲）、体检以及考察的人员，依据有关规定展开公示，公示的时间不少于7日。对于公示期间没有异议的拟聘对象，去办理有关的人事手续。新招聘的人员按照规定施行试用期制度，与此同时签订聘用合同。试用期满要是合格的，就予以正式聘用；要是不合格的，便取消聘用资格。聘用人员的最低服务年限是5年（包含试用期）。
桐柏县第一高级中学，以及桐柏县实验高中，对于那些参加了相应工作，并且满足各种条件的教师而言，会给予他们数额在5万元到10万元之间的安家费补贴。
于规定时间之外参加笔试的，未按时间参加面试（试讲）的，未按规定时间进行体检的，未依照规定时间参加考察的，统统都被视作自动放弃招聘资格。
这次考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导培训班，更不会委托其它任何的机构来举办此类培训班。
六、有关要求
县监察委、公安等部门监督公开招聘工作的每一步骤，监督公开招聘工作的每一环节，以此维护公开招聘工作的公正性，靠此维护公开招聘工作的严肃性，从而确保整个招聘过程公开，进而确保整个招聘过程公正。
严格去施行回避制度，严谨把控考试关，严格把控体检关，严格把控政审关，构建并完善责任追究制度，建立考试保密制度，设立登记备案制度等等，强化考风考纪方面的教育，切实去维护公开招聘工作应有的严肃性。
此项工作，在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导这个前提之下，各有关部门，要密切配合，要相互支持，要精心组织，要规规范范地运作，以此来确保招聘工作能够顺利进行。
若本方案存未涉及之事，那么将由县公开招聘教师工作领导小组，依据国家法律法规以及有关政策，通过集体研究来做出决定，且负责对此进行解释。
附件1：桐柏县2025年公开招聘高中教师职位表.xlsx
附件2：桐柏县2025年公开招聘高中教师报名表.docx
附件3：拟聘用人员优惠待遇.docx
桐柏县公开招聘教师工作领导小组办公室
2025年3月10日