above oneself ['æbɪvən'sɪə]
发音：/æbɪvən'sɪə/
意思：
1. 狂热地工作或活动，全神贯注
2. 超越自我，不受理性控制
用法：
1. 作形容词时，表示“狂热的，发狂的”意思时，一般用于否定句或疑问句中。
2. 作副词时，表示“在理智或情感上超越自己”的意思。
分别的发音：[v. ]分别；分开的；分道扬镳；分门立户
分别的用法：表示离别，分别的时候可以用短语at parting；也可以用短语farewell to sb。
分别的记法：可以联想与朋友分别时的场景，或者用拆分法来记，分-别=分别。
above oneself是一个形容词短语，意思是“全神贯注的，全力以赴的”。它通常用于描述一个人正在努力工作或学习，以达到某种目标或完成任务。
在物理现象中，above oneself不太常见，因为它不是一种特定的物理现象或物理过程。然而，在某些情况下，它可能与物理有关。例如，当一个人在研究或解决一个复杂的物理问题时，他可能会变得全神贯注，全力以赴地工作，以达到解决问题的目的。在这种情况下，above oneself可以被视为一种精神状态或行为表现。
总之，above oneself不是一个具体的物理现象，而是一个形容词短语，用于描述一个人在特定情况下表现出的精神状态或行为。
标题：超越自我：卓越管理的秘诀
在当今竞争激烈的企业环境中，卓越的管理能力对于企业的成功至关重要。一个优秀的领导者不仅需要具备专业知识，还需要具备超越自我的精神，不断追求卓越，以适应不断变化的市场环境。本文将探讨如何超越自我，成为一名卓越的管理者。
一、自我提升与持续学习
作为管理者，我们需要时刻保持敏锐的洞察力和创新思维，以应对不断变化的市场环境。为了实现这一目标，我们需要不断学习、提升自己，掌握最新的管理理念和技能。此外，我们还需要关注行业动态，了解市场趋势，以便做出更明智的决策。
二、建立高效团队
一个高效团队是实现企业目标的关键。作为管理者，我们需要了解每个团队成员的优势和不足，帮助他们发挥潜力，共同实现目标。为了建立高效团队，我们需要关注以下几点：
1. 建立信任：信任是团队合作的基础。我们需要尊重、支持和信任团队成员，鼓励他们表达自己的想法和意见。
2. 明确目标：我们需要与团队成员共同制定明确、可衡量的目标，以便他们了解自己的工作方向。
3. 激励与认可：我们需要及时给予团队成员激励和认可，以增强他们的积极性和动力。
三、勇于承担责任
作为管理者，我们需要勇于承担责任，为团队的成功和失败负责。我们需要关注细节，深入了解业务，以便做出更明智的决策。同时，我们还需要关注团队成员的工作进展，给予必要的支持和指导。
四、自我反思与持续改进
作为管理者，我们需要具备自我反思的能力，以便不断发现自己的不足之处并加以改进。我们需要定期评估自己的表现，找出需要改进的地方，并制定相应的计划和行动方案。此外，我们还需要关注行业最佳实践和成功案例，以便从中汲取经验教训，不断完善自己的管理技能。
五、领导力与团队协作
领导力是成为一名卓越管理者的关键因素之一。我们需要具备影响力、沟通能力和决策能力，以便在团队中发挥领导作用。同时，我们还需要关注团队协作，鼓励团队成员相互支持、协作和分享经验。只有这样，我们才能打造一个高效、协作的团队，实现企业的共同目标。
总之，超越自我是一名卓越管理者的关键所在。我们需要不断学习、提升自己，建立高效团队、勇于承担责任、自我反思和持续改进，以及发挥领导力和团队协作作用。只有这样，我们才能成为一名真正卓越的管理者，为企业的发展和成功做出重要贡献。