今年招录人数相较于去年增长了百分之五十一点七，市级机关招录的人数是最多的，政治面貌的限制进一步放宽了，将近一半人数的招录需要进行专业考试。
据新京报消息，记者吴为报道，昨日，记者从北京市公务员管理部门那里得到消息2015考研调剂，2016年京考会延续近几年来“一次考试、二次调剂”的录用规则，只要是成绩合格并且没有被录取的人员都能够报名，通过调剂就可进入面试。今年二次调剂一共补录907个职位，补录人数达到3188人，相比去年增加了51.7%，其中将近半数的人员需要进行专业考试。
今年调剂报名起始于5月30日，面试开展于6月15日到6月18日，面试与专业科目考试完毕后，依据综合成绩排名2015考研调剂，从高到低去确定参与体检以及考察的人选。
艰苦边远乡镇街道职位可降低门槛
前一日，北京市委组织部与北京市人社局一同发布了《北京市公务员2016年二次调剂补录公告》逗号。依据该公告逗号，凡是参与北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试逗号，并且成绩达到了最低合格分数线的考生都能够参加调剂句号。
与此同时，公告还清晰地规定了参与补录调剂各类职位的最低合格分数线，其中市级机关职位要求行政职业能力倾向测验分数要达到60分，并且总分要达到110分，区级机关职位则要求行政职业能力倾向测验满60分，同时总分满105分，乡镇街道职位要求行政职业能力倾向测验满60分，而且总分满100分。
在乡镇街道所设职位里头，表示为门头沟区的、平谷区的、怀柔区的、密云区的、延庆区的乡镇街道职位，还有房山区的乡镇职位，它们是单独去划定合格分数线的，这个合格分数线有着这样的规定，即行政职业能力倾向测验要达到满55分的情况，且总分达到满95分的情况。
与此同时，公告清晰表明，处于艰苦边远区域的乡镇街道之类的基层职位，依据相关规定，采取相应举措适度降低进入门槛，新录用的公务员需要签订最低服务年限是5年（包含试用期）的协议。
朝阳丰台海淀东城补录招人多
先看北京市市级机关和 16 个区的招录人数情况。其中市级机关招录人数是最多的，具体达到了 2015 人。像朝阳区招录了 197 人，丰台区招录了 137 人，海淀区招录了 126 人，东城区招录了 110 人。
于此同时，本次该项补缺录取对于政治面貌方面的限制持续予以放宽，存在600个职位对政治面貌没有限定要求，此600个职位在总职位数里所占比例为66.2% 。
从北京市公务员考试招录职位限定的学历方面来看，本科以及高于本科的学历依旧是此次招录的主要部分，占补录总人数的比例为42.5% ，有452个职位对考生学历的要求是本科及以上学历，涉及的人数是1355人 。
今年补录调剂时，对于基层工作经历的要求方面，明确可以无工作经验限制的，有1964人、230个职位；其次，应届毕业生需求量比较大，明确要求是2016年应届生的，人数有701人、258个职位，以上两种情况，2016年应届生都可以报考，其人数占比达到83.6%。
此外，2016年的时候，京考二次调剂当中，有81个职位，对于考生的专业是没有限制的，这些职位涉及到的招录人数是1814人。这么来看，能够说今年京考招考职位，在专业限制这个方面，相对而言是比较宽松的，而这对于广大考生来讲，无疑是一项好消息。
【服务信息】
实录调剂各时间点
网上报名 5月30日9:00至5月31日17:00
确认 6月1日9:00至6月3日17:00
资格审查 6月1日9:00至6月3日17:00
面试名单查询 6月6日
面试时间 6月15日至6月18日
报名需知
一切考生，都必须经由北京市人力资源和社会保障局网站去开展网上报名。考生能够凭借其在报名参与北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试之际所用的身份证号以及密码登录进而进入到报名网页，去填报报名信息。每一名考生限定只能报考一个职位。
现场确认
6月1日9:00起，到6月3日17:00止，市级招录机关、区级公务员主管部门会开展现场资格审查，他们会对照招考职位要求的资格条件，按照报名考生参加北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩从高到低的顺序来进行。
在通过资格审查的考生达到规定的面试比例之后，招录机关就不需要再针对其他考生开展资格审查了。对于那些公共科目笔试总成绩相同的考生而言，能够同时进入面试。
面试工作
面试会在6月15日开始去进行，一直持续到6月18日，面试这项工作是由市级招录机关以及区级公务员主管部门来统一组织的。有个别职位，其参加面试的人数跟录用计划数的比例是低于3：1的，对于这些职位而言，报考人员的面试成绩需要达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本进行面试的所有人员的平均分，或者要达到招录机关在面试公告里所确定的面试合格分数线，这样才能够进入到体检以及考察环节。
追访
近半数人需进行专业科目考试
相关专家介绍，北京华图教育提及，今年补录调剂有1564人要参加专业考试，这些人是为了能被招录到更契合岗位要求的、更可快速走入工作状态的公务人员，此人数占总人数的49.1% 。这位专家表明，这意味着招录单位期望招录到更具专业性、人岗更适配的人才，如此更有益于迅速开展工作，提高行政效率 。
面试结束后，专业科目考试也告一段落，接着会凭借综合成绩，由高到低这么来确定参加体检以及考察的人选。依据公告，对于一般职位而言，综合成绩计算方式是这样的：公共科目笔试成绩占比百分之五十，面试成绩同样占比百分之五十；而针对进行专业科目考试的职位，综合成绩计算方法是：面试成绩与专业科目考试成绩二者合起来共占比百分之五十，对公共科目笔试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩，均按照百分制去进行折算，并且专业科目考试成绩通常不会超过综合成绩的百分之十五 。
市级招录机关依据规定程序与标准，结合考生考试成绩情况，参照体检结果以及考察情形，从中择优确定拟录用人员。相应地，但以区级公务员也主管部门按照规定程序与标准，依据考生考试成绩，参考实际体检结果，结合具体考察情况为前提，同样择优确定拟录用人员。拟录用人员情况需在市级招录机关网站进行为期7天的公示。同时，拟录用人员情况还会在区级公务员主管部门网站予以公示7天。
【释疑】
什么是二次调剂
上半年考试结束后出现了空岗这个情况所指的二次调剂，它不是进一步组织大规模的统一笔试，而是采用调剂办法，使得符合职位要求各项条件的考生能够直接进到用人单位的面试环节里 。
据北京市公务员管理部门讲，二次调剂的职位来源主要有三种情况，其一，是那些已经历经面试体检等相关环节，不过考生基于自身感觉认为不合适故而自行放弃的，这种情况可是每年公务员考试都会出现的；其二，是进入面试比例的考生数量不足，并且面试成绩未能达到规定要求，从而被取消的职位；其三物业经理人，是在招录进程里，有的单位由于机构调整进而增加了编制，由此新产生出来的空缺职位 。
据悉，主管部门会统计能参加二次调剂人员名单，在二次调剂报名时会采用现场资格审查方式，考生得携带成绩单、专业证书等，有关部门还提示考生，今年成绩公布后，可持续关注北京市发布的二次调剂人员名单。