不久前，吉利控股集团的2024全球校园招聘活动走进了吉利学院，吉利控股集团、吉利科技集团、极氪公司、领克公司来到学校招揽人才，提供了5000多个优质岗位，这些岗位涵盖IT、汽车研发、新能源、航空航天、智能制造等方向，为毕业生提供了能够直接进入世界500强企业的就职途径。来自智能网联与新能源汽车学院等7个学院的同学，在学校的协助下，目前已经成功入职吉利控股集团以及旗下的各类500强公司，顺利完成了毕业的“最后一公里”。
这是吉利学院全面推进高质量育人工作的一个体现北京吉利大学招生网，近年来以来，吉利学院全面贯彻教育部、四川省教育厅有关做好毕业生就业工作的决策部署，依靠吉利控股集团企业办校优势，汇聚行业资源，凝聚全员智慧，聚焦产教融合，贯通教育链、人才链、产业链以及创新链，助力学生跑出高质量就业“加速度”，从而更快好地步入社会。
汇聚行业资源，促充分高质量就业
二零二四届毕业生里头，有来自电子信息工程学院的沈丽萍、杨兴、曾韵如、谢松婷、李唯、唐圣雨这六位同学，借助学校跟吉利汽车研究院联合搞的“双元制”培养项目，顺顺利利地入职了吉利汽车研究院（宁波）有限公司。李唯同学颇有感触地讲：“学校不但教会了我专业方面知识，还为我给予了更高的平台，用以学习最新技术的实际运用，去认识汽车领域里的新技术和新动态，使得我的就业之路既宽阔又快捷”。
多年以来，学校与吉利控股集团之下的吉利汽车、领克、极氪、沃尔沃等优质企业进行对接，为学生给予优质实习就业岗位，开展了“极氪曙光计划”，还有“领克品牌全员营销训练营”以及“新媒体汽车营销产教融合实验班”等多种形式的产教融合订单班，一千多名学生进入集团产业链各个企业，在研、产、销、服等高质量岗位进行实习就业，达成了普通本科高校毕业生直通世界500强高质量就业的高阶发展。
学校方面，校长书记、二级学院院长亲自出击，带头去对接那些处于行业头部位置的企业，深入推进“访企拓岗促就业专项行动”，与企业构建起供需对接的平台，全力挖掘岗位资源。到现在为止，已经新建了122家优质实习就业基地，给毕业生拓展出更多层次、更多行业以及更多类别的就业岗位。
为全方位提高大学生就业成功几率，助力大学生达成高质量充足就业，学校与东部新区党群工作部合作，选址落成成都市东部新区首个“校园就业服务中心”，给大学生供应就业指导、生涯规划、困难帮扶、校企合作、校园招聘统一服务。据了解，在2024届毕业生就业工作当中，举办了2场大型就业双选会，参会企业将近500家，其中，高质量企业所占比例高达50%钓鱼网，提供岗位超过万余个，此外，还举行了各类中小型招聘会30多场 ，通过多种举措促进2024届毕业生充分高质量就业。
聚焦产教融合，助学生更好走向社会
学校紧跟汽车产业“新四化”趋向，全力贯彻“千人千面”教育观念，围绕成渝地区双城经济圈全新发展布局，持续深入产教融合，校企深度协作，从市场需求着手，使每一个吉利学子切实“学真本事、练硬技术”。
蒋绍杰说，2024届车辆工程专业的他，足不出户，就能在工业互联网产业学院的GSWE数字实训工厂，一键还原柔性定制、工业视觉、5G、人工智能、区块链等前沿技术的应用场景，企业工程师会走进实训课堂，且教学案例都是来自企业的真实项目。
这是蒋绍杰谈及的工业互联网产业学院，而此产业学院是吉利学院、简州新城、广域铭岛数字科技有限公司三方一同合作建设而成的，它依托广域铭岛GSWE数字实训工厂，于校内构架数字实训工厂模拟生产线，把实训和校内虚拟模拟生产场景做结合，以此提升学生适岗创新、解决问题的能力，为成渝双城以及国家工业互联网产业发展培育创新型人才。
经由不断深化，在近年历程当中，学校针对与头部企业吉利控股集团，着重强化产学研用方面的深度交融北京吉利大学招生网，借助共商、共建、共创、共享的行为方式，齐心缔造校企命运共同体。当下，已然孕育出了新能源汽车产业学院（甲醇），并且有互联网产业学院，还有吉利科技航空航天学院，也有盛宝金融科技学院，另外有绿色能源动力现代产业学院，以及汽车创新设计产业学院，还有数字营销现代产业学院，再者有储能科学现代产业学院，加上汽车未来技术现代产业学院等9个产业学院，它们把学科建设、专业设置、课程教学跟产业需求相互对接起来，给师生创造“真题真做”的机会以及平台，以此助力学生能够更好地从学校迈向社会。
让我积累丰富实践经验的是工业互联网产业学院，毕业前夕，我通过集团专场招聘，成功得以获得面试机会，最终拿到雷达新能源汽车（浙江）有限公司的offer，蒋绍杰开心地说道。
凝聚全员智慧，群策群力促就业
学校把就业工作归入“一把手”工程，构建五位一体、五级联动的就业工作机制，打造以招就处作为牵头方，毕业班辅导员作为主导，专职教师以及学生志愿者作为辅助的专兼职多元就业工作队伍。
怎么去调动专职教师投身就业工作的积极性呢？学校借助具有一线教学攻坚能力的学科教研室，大力深入推进就业指导进入课堂，凭借专业课程引领学生笃定就业方向，以此提高就业竞争力。
联合吉利控股集团，成立了学生团队“G·Work俱乐部”，从学生这个层面着手，为大学生植入生涯规划的意识，结合招生就业的职能，开展多种形式的校园活动，以此帮助在校生树立良好的就业观以及择业观，还开展了“吉先锋创新创业大赛”、“探企”活动、就业知识竞赛等，营造校园良好的就业氛围。
张强虎，这位2022届汽车服务工程专业的毕业生，通过集团专场招聘入职极氪后，分享了自身感受。他提及，学校为他们多举措、多方位地搭建就业平台，拓宽就业渠道，精准匹配岗位需求，先是推行信息推送，接着联系企业，还提供服装、简历优化、心理调适以及面试指导等相关帮助，解决了他们的“急愁难盼”问题，助力他们直接对接公司从而实现就业。他本人仅用半年时间，就在华西大区业绩方面达到前三，于自身就业赛道奋力奔跑，“跑”出了“加速度”，“跑”出了好成绩。
据不完全统计，近三年，吉利学院有1000余名毕业生成为吉利校友并创办各类企业，有200余名毕业生在上市公司担任高管，有500余名毕业生成为中国汽车领域的中层管理、技术骨干以及研发人员，达成了“高就业、就好业”的目标。