在山东省高唐县，“三三归一”注重实绩，立足“三手”强化服务，志愿服务能“加分”，一系列颇具新意且有成效的公务员平时考核工作法得以创新施行，有力推动了公务员平时考核在经常中严格，在平常时抓好，在日常里管理，激发了他们履职尽责、担当作为的那份工作热情，凝聚起矢志发展、实干惠民的强大合力。
“三三归一”考出“实干风”
高唐县委办公室之前的一级科员杨晓，身为一名公务员，勤奋且敬业，尽职责又尽责，严谨之中还细致，拥有较高的综合协调本事以及文稿写作能力，对于领导交办的每一项工作任务，总能出色地予以完成。在2021年度的平时考核里，杨晓得到了“好”这样的等次。因为他担当实干，表现十分突出，所以在当年12月份的时候，被县委办公室任命成为了中层干部。
借助高唐开拓施行用以使公务员平时考核得以公正评价的“三三归一”模式，杨晓凭借切实的工作成果获取青睐并获重用，此模式打破年末集体综合评定的传统方式，让工作成果与工作投入，即干得多少，干得优劣，干与未干，呈现出显著差异。
有着“三三归一”之称的公务员平时考核工作法，其中，突出考核机构专门化，突出考核对象分类化，突出考核要求品质化作为“三化”，坚持目标导向，坚持问题导向，坚持效果导向作为“三个导向”，做到与年度考核挂钩，做到与奖惩激励挂钩，做到与工作效能挂钩作为“三个挂钩”。而“归一”所指的是公务员个人工作总结德能勤绩廉，要切实把公务员平时考核工作做好。
要切实去解决公务员平时进行考核时“考什么”的问题，还要解决“怎么考”的问题，以及“如何用”的问题，针对此该种工作方法在考核机构方面确定相关内容，在考核对象方面确定相关内容，在考核原则等方面确定相关内容、确定方向，进一步将考核要求细化成为单位整体工作的贡献度物业经理人，细化成为执行制度要求的落实度，细化成为本职岗位担当作为的有效度这“三个维度”。把履行岗位职责所呈现的情况当作基础性指标，把围绕中心、服务大局、担当作为所呈现的情况当作导向性指标，以此来全面客观、科学精准地评价公务员德能勤绩廉一贯以来的表现。与此同时，着重关注考用相互结合，凭借用去促进考，促使考核结果得以刚性运用，切实有效地防止出现“考用脱节”的状况，切实做到对于优秀之人重用，对努力付出这人培养，并对落后之人鞭策，切切实实地提升考核所具备的实效，树立起“实在、实干、实绩”这种用人导向。
用力挥拳出击，收获的成果极为丰硕。高唐有一种名为“三三归一”的公务员平时考核工作方法，它把平时考核的结果跟年度考核关联起来，解决了平常时候不算计账目、到年终仅凭印象的状况，使得公务员考核工作逐渐从年度考核“一锤定音”朝着平时考核“细水长流”的方向转变，进一步激发出公务员队伍日常工作的活力。与此同时，该县还极大范围地推广“三强四维”“三结合”等公务员平时考核工作模式，在公务员队伍当中营造出重视实干、勇于创新、敢于担当、善于服务的浓郁氛围。
立足“三手”锻造“好队伍”
年度考核是否优秀，关键在于平时考核结果是否良好。杨洋是高唐县司法局的一名公务员，在半年工作总结里，她充满深情地写道，“我主要负责为单位办理文件、组织会议，这些都是不太显眼、不突出的工作，能够获得组织以及大家的认可，让我更具目标、更有动力啦！”。
杨洋在平时考核里，多次获得评定为“好”的等次，由于实施了平时考核结果关联年度考核的机制，所以在年度考核中，他屡屡收获优秀，进而在新一轮的干部调整过程中，被委以局党组成员、政治部主任的职务。
高唐县司法局，充分发挥考核那如同“风向标”以及“指挥棒”一般的作用，坚持将平时考核结果，与年度考核结果相挂钩，从而形成这样一种工作闭环：“年度考核要看平时的表现，提拔任命要看考核的情况”，把那种“一锤定音”的方式，转变为“比在平时”的模式。
高唐为了锻造一支素质过硬的公务员“好队伍”，将盯牢抓实公务员平时考核工作，积极去推广县司法局创新实施的“三手”举措，这举措包括，立足“本手”职能，规范建章立制公务员个人工作总结德能勤绩廉，制定印发平时考核实施细则，以此保证考核的真实性和科学性，探索“妙手”创新，把平时考核与重点工作、工作现状相结合，让结果运用与评先树优相结合，严防“俗手”漏管，消除公务员平时考核走过场的情况，以考核明确导向，凭借激励促进担当，在全县广大公务员队伍里营造出积极奋发、争当先进的良好工作氛围。
身为基层法律工作者的李媛媛，属于高唐公务员“好队伍”里的杰出代表，于平时考核里一直处于“好”等次。鉴于工作表现十分突出，李媛媛获得“全国模范人民调解员”称号，还被推荐去参评全省“人民满意的公务员”。
“八小时外”争当“志愿者”
不久前，高唐市场监督管理局那堪称志愿者模范的杨梅，和局里数位公务员一道，组建起了志愿服务小分队，踏入社区去开展志愿服务活动，进而受到了群众的欢迎。
杨梅身为高唐市场监督管理局志愿表率，常常于业余时间以及节假日之际，去参与各类志愿服务活动。多年以来，杨梅参与了爱心护学活动，参与了关爱空巢老人活动，参与了关爱单亲女童活动，参与了无偿献血活动，为抗疫一线志愿者制作防护面罩，进行防疫消杀走进校园活动，护航第十届“民族百花奖”，参与马拉松活动，还参与了多个大型公益活动。在2021年2月的时候，杨梅被评为“最美高唐人”。
高唐县市场监督管理局有个叫杨梅的，是其“八小时之外”志愿者团队里的一分子。为在全局整体人员当中树立起吃苦精神以及奉献意识，进而营造出更为良好的市场监管服务环境，高唐县市场监督管理局想出创新思路，把“工作外八小时”的社会志愿服务活动列为平时考核加分的事项，来引导公务员还有工作人员利用节假日以及休息时间去做好志愿服务工作。
高唐组织部热衷于全力推行市场监督管理局的优良举措，引领众多公务员于“八小时之外”踊跃争当志愿者，积极投身进全县志愿服务那股“爱民惠民”的热潮之中，凭借实际行动为群众去办好事、做实事、解难题，从而获取群众的一致称赞。自今年伊始，该县已然顺利开展了各类志愿服务活动多达3000余场次，使得近10万余人次的群众从中受益。