通过者只有2%进入司法系统工作司法考试难破人事“壁垒”
安徽在线-新安晚报2004.09.2015:53
据本报消息，昨天下午，2004年国家司法考试结束了，这场考试为期两天。考生们都将司法考试视为进入法院、检察院等部门工作的“敲门砖”。可是，由于司法部门与法律人才之间存在人事录用方面的“壁垒”，众多有法律职业资格的精英人才却很难进入司法系统去就业。
临考纷纷“脱逃”
取得律师、法官、检察官资格的入门考试是国家司法考试，它因为门槛高，又难度大国家司法考试通过率，且通过率低，所以被称作“天下第一考”。根据省司法考试办公室的统计，今年我省有5942名考生报考国家司法考试，考生结构展现出四大特点，其一为学历层次高，本科学位以上的有5021人，其中双学士有62人，硕士有82人；其二是年龄呈低龄化，35岁以下的有5067人；其三是政法系统考生比例大，来自公、检、法等法律行业的考生有2213人；其四是公职人员多，达到了2032人。
然而，昨天记者于省城合肥市45中考点留意到，有一个考场，30人中缺考近10人。随后记者从省司法考试办公室得知，今年我省有748名考生在第一场考试时就“临阵脱逃”，原因各种各样。合肥考区一王姓考生称，“我有一个朋友前年就取得了法律职业资格证书国家司法考试通过率，可是他一直到现在都没能进入想去的法院工作。”。
通过者难尽其才
据省司法厅里头司法考试处的那个处长朱俊酬讲，国家开展那统一司法考试，其用意在于培育法律方面的精英人才，使得这些精英人才入司法系统去工作，推动政法工作达成精英化管理。从2002年施行国家司法考试开始，省司法厅给通过考试的1720个人建了法律人才资源库，然而人才库里多数法律人才都没能充分施展自身才华。在2002年通过考试的1008人里头起步网校，仅有不到2%的人切实进入法院、检察院这类部门工作。现当下，这般些人当中，存在着部分人依旧于原本的岗位之上，参与着具备辅助性质的工作，存在着部分人已然流入到了律师这个行当之中，存在着部分人甚至尚且归属于社会待业的人员范畴。与之相对应的情况是，我省从事法律职业的具备专业性的人才处于非常短缺的状态。
人事壁垒待破除
朱处长觉得，深入探究其缘由，其一成因为人事编制不容易得到落实；其二表现在用人机制不完善，在用之人的单位没有独立自主的用人权利；其三是那些获取相关资格的人员，若想要踏入政法系统，依旧得经历一系列的考核。为了化解这一矛盾状况，省司法厅于今年3月份就相关情况向上面的部门呈交过报告，然而问题直至如今都还没有得到解决。“参加考试的考生通过资格考试后却很难进入司法部门去工作，这对国家法律领域的人才资源来说，是一种极度重大幅度的浪费。”朱处长讲。
（本报记者胡佩）