隶属于省教育厅主管的全额拨款事业单位的南京林业大学，处在江苏省南京市玄武区龙蟠路159号的位置，由于要更适宜地选拔优秀适岗人才来让人才队伍得以充实进而优化师资结构，所以南京林业大学此刻面向社会公开招聘优秀人才并依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，将有关事项进行如下公告：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）博士研究生年龄要求是不超过40周岁，也就是在1984年1月1日之后出生，具有副高级专业技术职务年龄要求不超过45周岁，此为在1979年1月1日之后出生，具有正高级专业技术职务年龄要求不超过50周岁，即1974年1月1日以后出生。
（五）持有报考岗位所要求的专业、技能等资格条件，具体可查看岗位表所示。此次招聘中的应届毕业生，必须在2024年12月31日，这点作为证书落款日期，在此日期前毕业并且取得学历学位证书，同时仍然没有工作单位。2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘应届毕业生岗位。2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
在国（境）外教学科研机构进行学习的有着同期毕业情况的人员，所说的是那些在国（境）外教学科研机构开展学习活动，并且是与国内应届毕业生处于同一时期完成学业毕业的留学人员，而同期毕业所具有的时间方面的要求是跟国内应届毕业生保持一致的。
（六）台岛当中，那些取得了祖国大陆普通高校学历的学生，以及取得了祖国大陆承认学历的其他居民，在应聘的时候，是要按照国家以及我省的有关规定来执行的。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
前往应聘的人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”展开报名操作，照片上传这一环节，资格初审这一流程，皆是通过网络同步开展的。报名所涉及的网址为：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.2024年3月29日9:00起，开始报名，至2024年12月，29日16:00截止照片上传。
2.资格进行初次审核的时间范围是，从2024年3月30日的9点开始，一直到2024年12月30日的16点结束。
3.在2024年3月30日9:00这个时间段，到2024年12月31日期间为16:00内进行陈述申辩。
4.关于对初审异议进行处理的时间安排，那是从2024年3月30日9:00开始，一直持续到2024年12月31日18:00。
（二）网上确认
（1）参与应聘之人，在网上去提交报名的相关信息之后，间隔24个小时呢（要是遇到节假日就往后顺延哦），就能够前往报名的那个网站，去查询看自己呢有没有通过招聘部门（或者单位）所进行的资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.参与应聘的人员，要依据岗位所提出的要求，并且根据网上给出的提示，认认真真如实去填写有关的信息，然后上传本人近期拍摄的免冠正面二寸（35X45毫米）证件照南京林业大学2026录取分数线，照片格式需为jpg格式，照片大小要在20Kb以下。
信息由应聘人员提供呀的审核工作被招聘部门或单位来推进，若应聘人员弄虚作假存在这种情况，一旦经过查实，那么应聘资格就会被取消掉呢。
2.这个公告呢物业经理人，是跟长期的招聘岗位有联系的，它不存在开考比例这个设定。从公告发布开始算，过了7个工作日以后，会依照报名的情况，不定期地开启考核的程序，一直到岗位招满才会停止。
3.应聘人员仅能于岗位表当中挑选一个岗位去报名，资格初审被通过之后，是不可以对报名信息作出更改的，未通过资格初审的那些应聘人员，在报名期限之内，能够改报符合资格条件的别的岗位，应聘人员需要采用在有效期内的第二代居民身份证来进行报名，报名以及考场所使用的身份证必须得是一致的。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
倘若与事业单位负责人员存在夫妻关系，或者是直系血亲关系，又或者是三代以内旁系血亲关系南京林业大学2026录取分数线，再或者是有近姻亲关系等亲属关系的话，是不可以应聘事业单位的组织（人事）岗位的，也不可以应聘纪检监察岗位，同样不可以应聘审计财务岗位；要是与现有在岗人员有上述关系的，那就不可以应聘到岗之后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位，并且也不可以应聘《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位。
③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，是在2020年3月13日开始施行的，按照那之后发布的事业单位公开招聘人员公告来看，那些被聘用到江苏省地方各类事业单位，并且3年服务期还没有满的在编（在册）人员。
四、在二 O 二四年八月三十一日以前，存在这样一些人员，一是新录用的公务员，其五年服务期尚未满；二是存在规定（包括协议明确规定）表明不得解聘从而离开工作单位（岗位）的人员；三是国家以及省另有规定表明不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考评之前，我校会针对应聘人员开展复审工作，其中应聘人员得提供身份证、毕业证（包括学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业的学生要提供所在院校开具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件，取得国（境）外学历的，需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，经过复审的应聘人员，学校会采用电话或者邮件等方式通知到应聘人员，应聘人员应当依照规定的时间以及地点参与考核，不然视作自动放弃。
（二）考试考核方式为：试讲。
想要测试应聘人员与岗位的匹配程度，这得通过试讲，试讲还能测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识，以及业务能力和综合素质。试讲合格分数是70分，这里是满分100分的情况。试讲成绩就是最终成绩，要是低于70分那就不予聘用。试讲成绩是会当场予以告知的。之后经过校人才领导小组综合评议，才会确定拟录用人员。
四、体检、考察
在考试结束之后，通过该总成绩计算方式来明确应聘人员的总成绩。于各个具有单独性质的考试（测试）里，那些成绩符合标准的人员当中，依据招聘岗位所计划招聘的人数，按照1：1的这种比例情况，朝着分数从高到低的方向，进而确定参与体检的人员。而体检所遵循的标准，是参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来加以执行的。
由用人单位针对体检合格人员展开组织考察工作，依据考察情况以及体检结果，来确定拟聘用人员名单，并且拟聘用人员名单会于江苏省人力资源和社会保障网站之上进行为期7个工作日的公示，公示内容涵盖岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等。
要是应聘人员考察不符合要求，或者体检不符合要求，又或者拟聘用人选公示的结果对聘用有影响和拟聘用人选明确放弃聘用，再或者是其他原因致使聘用岗位出现空缺，那就不再进行递补。聘用审批之后不再递补，备案之后也不再递补。
五、公示与聘用
对那些公示期间没有提出异议的人员，在经过省人力资源和社会保障部门备过案之后，由用人单位去为他们办理有关的聘用手续，并且要和他们签订一份聘用合同，同时还要约定好试用期。当试用期满进行考核，要是考核合格了，那就给予定岗定级；要是考核不合格，那就取消聘用资格，解除聘用合同。那些拟聘用人员一般是要和招聘单位订立3年以上（包含3年）聘用合同的，除了按照法律法规解除聘用合同的情况之外，应当在学校最少服务3年（包含试用期）。
若聘用审批通过之后，于用人单位所规定的期限范围之内，没有和用人单位签订聘用合同，或者在职人员没办法提供和原单位解除关系的证明，又或者应届毕业生未能按照期限取得相应的学历学位证书，那么便会取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京林业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
七、招聘工作监督
南京林业大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：