初级经济法基础重点归纳如下：
法律体系。包括宪法、行政法规、部门规章等不同层次的法律规范及其构成部门。
行政法。包括行政许可法、行政复议法、行政处罚法、国家公务员制度等。
合同法。包括合同的订立、效力、履行、变更和终止等。
公司法。包括公司的设立条件、股权转让、公司组织机构和管理制度等。
增值税法。理解增值税基本原理、纳税人和扣缴义务人以及应纳税额的计算。
消费者权益保护法。理解消费者权益保护法的基本原则和各项具体权益。
以上内容仅供参考，建议结合考试大纲和官方教材进行理解和记忆，并结合做题进行巩固和检验。
初级经济法基础重点归纳相关信息如下：
1. 掌握和熟悉的行为包括签订、履行合同中的法律行为。
2. 建立劳动关系，应当签订劳动合同。
3. 劳动争议的解决途径：调解、和解；劳动争议调解委员会不能调解的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 违反《劳动合同法》的法律责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上信息仅供参考，具体内容可能会因为时间因素有所变化，建议咨询相关人士或者查阅相关书籍。
初级经济法基础重点归纳变化如下：
法律体系中增加了预算法、社会保险法等法律的内容。
劳动合同法律制度调整对象变为整个劳动关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等。
增加了劳动合同的解除和终止的具体情形，如用人单位单方解除劳动合同的情形、经济补偿的支付标准等。
简化了劳动合同必备条款，如将试用期合并在订立劳动合同时约定，不再单独规定试用期解除情形。
简化了社会保险登记和变更登记的程序，取消了补缴保险费审批制度。
增加了社会保险费申报制度，用人单位应当按照规定向社会保险经办机构申报应缴纳的保险费数额。
此外，初级经济法基础还新增了“法律制度与税收政策”的相关内容，包括税收法定原则、增值税、企业所得税等税收政策。同时，初级经济法基础还强调了经济法的实际应用和操作技能，如纳税申报、税款征收等实际操作技能。
以上内容仅供参考，建议查阅官方教材或咨询专业的教师、专家等，以获取更准确的信息。