管理学原理试题及答案有很多，以下提供一份示例：
一、名词解释题
1. 组织：人们为实现特定目标而形成的具有协调一致的活动、共同准则、共同信念和一定的物质设施及有效领导的集团。
2. 管理：是指通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作的过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。
二、单项选择题
1. 管理的基本职能是（B）
A. 计划、组织、领导和控制B. 计划、组织、协调、控制C. 计划、领导、协调和控制D. 决策、组织、领导、控制
2. 下列不属于管理职能的是（C）
A. 计划B. 组织C. 创新D. 决策
3. 下列不属于管理基本职能的是（D）
A. 计划B. 组织C. 领导D. 管理
4. 下列不属于管理对象的是（C）
A. 人B. 财C. 信息D. 物
5. 下列不属于管理主体的是（D）
A. 企业B. 政府C. 社会团体D. 个人
三、多项选择题
1. 管理的基本原理包括（ABCD）
A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理D. 效益原理E. 创新原理
2. 管理的基本方法包括（ABCDE）
A. 行政方法B. 经济方法C. 技术方法D. 法律方法E. 思想教育方法
3. 管理的基本活动包括（ABCDE）
A. 决策B. 计划C. 组织D. 领导E. 控制
四、判断题
1. 管理就是制定和实施计划，以实现组织的目标。（√）
2. 管理就是组织资源，以实现组织的目标。（√）
3. 管理就是通过他人完成目标。（√）
4. 管理就是制定和执行政策。（×）
5. 管理就是制定和实施政策，并监督执行。（√）
以上是管理学原理的部分试题及答案，仅供参考。如果需要更多信息，建议阅读相关书籍或咨询专业人士。
管理学原理试题及答案相关信息，我会尽力提供。
一、名词解释题
1. 管理：是为了实现组织目标服务的，通过计划、组织、指导、控制等工作活动，协调人与人之间的相互关系，有效地利用各类资源，实现预期目标的过程。
二、单项选择题
1. 管理的基本职能中不包括：
a. 领导 b. 组织 c. 控制 d. 计划
答案：A（领导不属于管理的基本职能）
2. 下列不属于管理主体的是：
a. 管理者 b. 被管理者 c. 管理者和被管理者组成的群体 d. 管理者个人
答案：B（被管理者不属于管理主体）
三、多项选择题
1. 管理的基本职能包括：
a. 计划 b. 组织 c. 指导 d. 控制 e. 协调
答案：a, b, d, e
2. 管理者的角色有：
a. 资源分配者 b. 问题的解决者 c. 沟通的促进者 d. 员工发展的指导者 e. 领导的模范
答案：a, b, c, d
四、简答题
1. 描述一下管理的基本要素有哪些？
答案：管理的基本要素包括管理者、管理对象、管理手段。其中管理者是管理活动的主体，管理对象是管理活动的客体，管理手段是管理活动的方法和工具。
2. 管理学的基本原理有哪些？请举例说明。
答案：管理学的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、能级原理等。例如，系统原理，企业管理是一个整体，各个部门和环节都有其特定的职责和功能，同时又相互依存，共同构成企业的整体功能。人本原理认为人是管理的核心要素，应该把调动人的积极性、主动性、创造性和提高人的素质放在首位。例如，企业通过员工培训、激励机制等措施，激发员工的积极性和创造性。
五、案例分析题
假设你是一家公司的经理，公司面临市场竞争压力较大，需要制定一份年度计划来应对。请根据管理学原理的相关知识，分析如何制定一份有效的年度计划。
答案：根据管理学原理的相关知识，制定一份有效的年度计划需要综合考虑以下几个方面：
1. 明确组织目标：首先需要明确公司的整体目标和年度计划，确保目标和实际情况相符合。
2. 制定合理的计划指标：根据市场情况和公司实际情况，制定合理的计划指标，并确保指标的可实现性和可衡量性。
3. 组织有效的资源：根据计划指标，合理配置人力资源、财务资源、物资资源等，确保资源的充足性和有效性。
4. 加强协调和控制：在实施计划的过程中，需要加强协调和控制，确保计划的顺利实施，并及时调整计划以适应变化的情况。
5. 关注员工发展：在制定计划的同时，也需要关注员工的发展和培训，提高员工的素质和能力，为公司的长远发展打下基础。
综上所述，一份有效的年度计划需要综合考虑组织目标、计划指标、资源配置、协调控制和员工发展等因素，遵循管理学的基本原理，才能实现预期的目标。
管理学原理的试题及答案可能会因为不同的考试、不同的老师或者不同的时间而变化。以下是一些可能的试题和答案示例：
1. 什么是管理？管理的性质是什么？
答案：管理是社会组织中为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。管理的性质包括：
a) 管理的二重性，即管理既是社会现象，又是经济现象。
b) 管理的科学性和艺术性的统一。
c) 管理的主要职能包括计划、组织、领导、控制和创新。
2. 简述泰罗的科学管理理论。
答案：泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：
a) 科学管理的核心是提高效率。
b) 实行标准化管理，使作业方法和作业环境标准化，以提高工人操作的稳定性。
c) 实行差别计件工资制度，根据工人完成合格工作量的多少，确定不同的工资率，以提高工人的工作热情。
d) 工人和雇主共同参与管理，增强员工的归属感。
这些试题和答案仅供参考，具体的试题和答案可能会因为不同的原因而变化。如果你正在参加管理学原理的考试，建议你提前了解考试的题型和难度，做好充分的准备。