计划生育一票否决制是指在进行干部考核时，计划生育政策执行情况是重要的考核标准之一，如果干部在计划生育政策执行上存在严重问题，会被一票否决，意味着该项考核不合格，并可能受到相应处罚。
计划生育一票否决制在一定程度上有助于推动计划生育政策的落实，但同时也带来了一些问题和挑战，如对基层干部的考核压力加大、基层工作难度增加等。因此，需要进一步完善相关制度和措施，确保计划生育政策的落实和执行。
计划生育一票否决制是指在进行人事考核的时候，如果计划生育这一项没有达到要求，那么就不能够通过考核。
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。我国坚持计划生育的基本国策，鼓励生育。
因此，计划生育一票否决制并不是一个普遍适用的政策，而是根据不同地区和不同情况而采取的特殊措施。在人事考核中，计划生育是一项重要的考核指标，但是否实行一票否决制还需要根据具体情况而定。
需要注意的是，计划生育政策在不同地区和不同时期可能会有所调整和变化，因此在实际操作中需要具体情况具体分析。
计划生育一票否决制是指在进行干部考核时，计划生育政策执行情况是重要的考核指标，如果干部在计划生育工作方面做得不好，会被一票否决，意味着该干部将不能提拔重用。
目前，计划生育一票否决制已经发生了变化。随着国家对人口政策的调整，计划生育政策逐渐放松，一些地方已经取消了计划生育一票否决制。但是，在一些地方，计划生育仍然是一项重要的政策，仍然会对干部的考核产生影响。
总的来说，计划生育一票否决制的具体实施方式和效果可能会因地区而异，需要根据当地政策和实际情况进行评估。