贵州人事考试招聘一般有以下途径：
贵州人力资源社会保障网。该网站是贵州省人力资源社会保障部门面向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的网站，通常会发布相关招聘考试的信息。
贵州人事考试信息网。这是贵州省人事考试中心发布人事考试信息的平台，也会定期发布各种招聘考试的信息和公告。
请注意，在贵州人事考试招聘的过程中，一定要随时关注网站的信息，以免错过重要的考试公告。同时，也需要注意招聘的报名条件、报名方式、考试时间等信息，以便做好充分的准备。
贵州人事招考的信息主要包括公务员考试、事业单位招聘、人才引进、招聘信息等。
公务员考试：贵州公务员考试一般分为省考和市考。省考在3月发布考试公告，4月进行笔试，而市考则根据不同地区而定。考生可以根据自己的需求关注不同的官方网站进行备考。
事业单位招聘：贵州事业单位招聘考试一般包括统考和各地自行组织招考。统考在5月下旬进行，各地自行组织的招聘考试时间不定，考生需要关注各地的人事考试网或者招考单位的信息发布。
人才引进：贵州各地会根据人才引进计划，通过面试、考核等方式选拔人才。具体的招聘信息会在各地的人事网站或者政府网站发布。
招聘信息：贵州各大企业也会发布不同的招聘公告，考生可以根据自己的专业和职业规划选择不同的岗位进行备考。
以上信息仅供参考，建议多关注官方网站，如贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省公务员局、贵阳市人力资源和社会保障局等，以获取最新的人事招考信息。
贵州人事招考的变化包括：
1. 考试形式改变：部分考试从线下改成线上，这有利于考生随时随地学习，不受地域限制。
2. 考试内容增加：部分考试增加了新的考试科目或者内容，例如增加了法律知识、科技知识等。
3. 面试形式改变：部分单位由原来的现场面试改为网络视频面试，这可能会影响面试的评分标准，需要面试官对面试者的表现进行更加细致的观察和评估。
4. 招聘方式改变：部分单位采用公开招聘的方式，这有利于吸引更多的人才，同时也更加公平、公正。
5. 重视基层工作经历：近年来，越来越多的单位重视基层工作经历，这有利于选拔更多有实践经验的优秀人才。
6. 重视职业素养：随着职业素养的不断提高，越来越多的单位开始重视职业素养的考察和评估，这有利于选拔更加适合岗位需求的优秀人才。
以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅贵州人事考试中心官网或咨询相关人士。