部队文职不是军人，但也不能穿军装^[2]^。
部队文职不是现役军人，没有军装，且不得身着军服参与招录或任职相关活动^[1]^。
军队文职人员依法履行职责，其合法权益受法律保护。任何单位和个人不得以营利或者其他方式非法干涉军队文职人员招录聘用各环节事宜，不得以营利为目的开展军队文职人员招录聘用相关活动^[2]^。
部队文职不是军人，但应聘时需要提交一些基本的身体检查和体能测试，合格后才可以聘用，因此入职后穿着军装的可能性很小
^[1][2]^。文职人员管理坚持公平、公正、公开和竞争、择优的原则，实行统一标准、严格考核的管理制度^[2]^。
文职人员的工作职责一般包括在校学习期间所从事的专业或职位，以及军队对文职人员的培养和职业生涯规划等^[3]^。军队文职一般是面向社会公开招聘的，只要符合招聘岗位的基本要求，就有面试的机会^[4]^。
部队文职一般不会穿军装，如果从事军种工作的话，可能会穿该军种的工作服^[1][2]^。
部队文职人员在部队里工作，但是他们属于部队里的编制外人员，不属于现役军人，所以不会穿军装。文职人员没有军籍，但依法享有相应的待遇，比如工资福利、住房保障、医疗保障、探亲休假、交通补助等。文职人员的服装标识以淡蓝色为主，与现役军人的服装颜色有明显区别，便于识别管理^[2]^。