成都航空招聘的职位包括空乘、飞行学员、安全员、地勤等。
空乘：要求五官端正、身体健康、无色盲、无色弱；无不良嗜好和传染病等。有相关工作经验、成都户口、英语水平达到三级及以上者优先。
飞行学员：要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，成都户口或长期在成都居住者优先。
安全员：要求身高在175cm—185cm，身体健康，无不良嗜好和传染病等。
地勤：要求大专以上学历，专业不限，若具有本岗位相关工作经验者可放宽至中专学历。
招聘流程包括投递简历、初试、复试、体检培训、入职等环节。应聘者可以在成都航空官方网站或各大招聘平台投递简历。
请注意，招聘信息可能会因为地区、时间、岗位等因素有所变化，建议在应聘时详细阅读相关条款并咨询招聘人员。
成都航空招聘相关的信息有：
成都航空工业集团招聘岗位包括数控加工中心、数控铣工、磨工、装配钳工、电工、焊工、维修电工等，学历要求为中专及以上，需有相关工作经验。
成都航空职业技术学院招聘飞行器数字化技术、无人机应用技术、航空发动机维修技术、电子信息工程技术、通用航空器维修、机场管理与服务、空中乘务等专业的教师。
此外，成都有关航空公司也有招聘需求，如四川航空、成都航空等。
如果想获取实时成都航空招聘信息，可以关注相关航空公司的官方网站、社交媒体平台或招聘网站等渠道。
成都航空招聘有以下变化：
1. 招聘流程更加规范：成都航空在招聘流程中更加注重公平公正，设置了简历筛选、面试、体检等环节，确保招聘工作的透明度和公正性。
2. 招聘岗位增多：随着公司业务的不断拓展，成都航空的招聘岗位也在不断增加，包括空乘、空保、空勤、地勤、维修等各个领域。
3. 招聘标准提高：随着航空市场的竞争加剧，成都航空对员工的素质要求也越来越高，不仅要求应聘者具备专业技能，还要求应聘者具备良好的身体素质、沟通能力、团队合作精神等。
4. 招聘渠道多样化：成都航空通过多种渠道进行招聘，包括招聘网站、社交媒体、内部推荐等，以便更广泛地吸引优秀人才。
5. 对英语能力要求更高：随着国际航线的不断增加，成都航空对员工的英语能力要求也越来越高，不仅要求应聘者具备基本的英语听说读写能力，还要求应聘者能够用英语进行基本的交流和沟通。
总的来说，成都航空的招聘变化体现了公司对人才的高度重视和规范化管理，有利于公司的发展和壮大。