很抱歉听到您说您班级的班长对您进行了批评和指责。在这种情况下，您可以考虑以下几点：
1. 认真听取班长的意见和建议，反思自己的行为是否需要改进。
2. 如果您认为班长批评的方式不当或者存在误解，可以与班长进行沟通，解释自己的立场和想法。
3. 如果您认为班长在处理问题时存在不公正或者不合理的行为，可以向班主任或者其他班级管理人员反映情况，寻求帮助和支持。
最重要的是，保持冷静和理性，不要让情绪控制自己的行为和言语。同时，也要尊重他人的意见和批评，以建立良好的人际关系和班级氛围。
很抱歉，我不确定您的问题是什么，因为“C了半小时”这个表达在常规语境下没有明确的含义。您可以提供更多的背景信息或澄清您的问题，以便我更好地帮助您。
如果一个班级里的每个人都批评了你半个小时，而你的班长也参与了其中，他的变化可能包括以下几个方面：
1. 了解你的同学：班长通过听取你的批评和建议，可以更好地了解你的同学，包括他们的观点、态度和行为。这有助于他更好地管理班级，并促进班级的和谐与团结。
2. 增强责任感：班长可能会感到更加责任感，因为他意识到自己作为班级领导者的角色。他可能会更加努力地工作，以确保班级的和谐与团结，并积极解决问题。
3. 反思自己的管理方式：班长可能会反思自己的管理方式，并试图改进自己的领导风格。他可能会更加注重与同学们的沟通和互动，以建立更好的师生关系。
4. 寻求解决方案：班长可能会寻求解决方案，以解决你和其他同学之间的问题。他可能会与你们进行对话，听取你们的意见和建议，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。
总的来说，班长的变化可能是积极的，他可能会更加努力地工作，以改善班级的氛围和关系。然而，每个人的反应都是不同的，具体情况还需要根据班长的性格和班级的整体氛围来考虑。