劳动者依法享有的就业权利包括：
1. 获得劳动安全卫生保护的权利；
2. 休息的权利；
3. 享受社会保险和福利的权利；
4. 获得劳动报酬的权利；
5. 平等就业的权利，即劳动者有权按照自己的意愿选择职业，并自由地处置劳动成果。
此外，劳动者还有获得就业保障、职业培训、就业服务、平等就业机会等权利。这些权利的实现需要政府、企业和社会各方面的共同努力，同时也需要劳动者自身的努力和争取。
以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。
劳动者依法享有的就业权利包括：
1. 获得劳动安全卫生保护的权利；
2. 休息的权利；
3. 享受社会保险和福利的权利；
4. 获得劳动报酬的权利；
5. 平等就业的权利，即劳动者有权按照法律的规定，在平等的机会和条件下选择职业，并享有获取相应报酬的权利；
6. 有获得职业指导和职业培训的权利；
7. 提请劳动争议处理的权利。
此外，劳动者还依法享有自主择业、流动就业的权利。这些权利都是为了保障劳动者的基本生活，促进劳动关系的公平与和谐。同时，劳动者也应当履行相应的义务，如遵守国家法律法规、用人单位规章制度等。
劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者就业，不仅依靠劳动者的技能和素质，而且还要依靠良好的就业环境。劳动者依法享有自主择业的权利，是市场经济条件下劳动者就业的基本要求。劳动者自主择业，就是劳动者根据自己的意愿选择职业，不受任何单位的强拉硬派，不受任何行政干预的支配，这是劳动者依法享有的基本权利。
同时，劳动者依法享有获得劳动安全卫生保护的权利。
此外，劳动者还依法享有获得劳动报酬、社会保险福利等权利。
总之，劳动者依法享有自主择业的权利，这是市场经济条件下劳动者就业的基本要求。同时，劳动者还享有其他一系列权利，如获得劳动安全卫生保护、获得劳动报酬、社会保险福利等。这些权利的变化，反映了劳动者在就业过程中的地位和权益得到了更好的保障和尊重。