为提升建筑从业人员的本质安全生产意识以及安全防护技能，夯实安全生产的根基，切实有效地防范并且遏制建筑施工生产安全事故的出现，促使我市建筑安全生产形势能够持续稳定地向好发展，住建局委托深圳建筑业协会培训中心，委托深圳市特区建工集团有限公司，开展本年度建筑业“送教进工地”活动，针对全市建筑从业人员开展安全教育培训。
培训对象及数量
从2021年6月开始，一直到12月期间，针对全市3.2万名建筑领域的从业人员，实施安全教育培训这项活动，这次的培训属于免费性质，不会朝着企业以及个人收取任何的费用。
培训内容及教材
（一）培训内容
这个培训的内容包含了但又不仅仅局限于下面这些，有《上岗前通用安全常识》，有《各工种典型事故案例》，亦有《危险性较大分部分项工程典型事故案例》，还有《i深建、“两制”使用基本流程》等等。
（二）培训教材
以市住房建设局实名制安全教育平台的《建筑施工安全应知应会标准化教材》做为基础，深圳市建筑业协会培训中心所提供的教材为补充，深圳市特区建工集团有限公司所提供的教材为补充，贴合项目实际情况，具有针对性，具有实用性。
组织方式
由培训机构一同与受训机构共同采用组织的形式来开展安全教育培训，依照行政区域予以规划，培训场地方可挑选为项目现场，或者是由培训机构所提供的培训场地。
报名方式
可以通过电话这种方式，企业去联系深圳建筑业协会培训中心，或者联系深圳市特区建工集团有限公司，以此行程进行预约报名，深圳建筑业协会培训中心，以及深圳市特区建工集团有限公司，会依据培训报名的情况，来制定培训计划，在培训的过程当中，培训机构要收集培训人员的资料，还有信息。
深圳建筑业协会培训中心联系人：张工，联系电话：。
深圳市特区建工集团有限公司联系人：张工，联系电话： -。
企业应当依据报名的人数承诺来组织工人参加培训，绝不可以出现爽约或者缺席的情况。那些爽约的企业，在一个月时间之内将会被停止预约资格。
培训要求
（一）培训时长
每期培训班，其培训时间，不会低于70分钟，培训 时间，通常被安排在非施工时间来进行，具体情况，是视不同情形深圳建筑安全员培训，由施工企业与培训机构共同去确定。
（二）现场管理
1.在培训开始之前，施工企业需要积极地配合培训机构完成受训人员的签到事宜，在签到之后对受训的人员进行拍照予以确认。施工企业应当安排专门的人员负责安排受训人员的座位，并且维持培训现场的秩序。
2.培训期间，施工企业得配合培训机构去落实现场培训事宜，培训机构要用摄像头实时拍摄，拍摄现场培训照片不少于3张，还要拍摄现场培训视频不少于1分钟，并且该视频要能看到培训现场的整体状况。
3.完成培训之后，施工企业去安排那些接受训练的人员能够按照顺序离开场地，以此来防止意外情况的发生。而培训机构在当天要把当次培训现场所拍摄的照片以及视频上传到相关的管理平台。
（三）疫情防控
1.严密把控人数以及规模物业经理人，不认可接纳具有2时间段间隔为21天内境外以及国内中高这类需要较高风险等级地区旅居以来活动经历的人员参与进来。
2.培训现场的进出口之处，设立了体温监测点，针对所有要进入培训现场的人员深圳建筑安全员培训，进行体温的检测，并且予以登记，与此同时，还要检查“粤康码”。所有进入现场的人员，都必须佩戴口罩。只要是有发热、干咳等症状，或者健康申报情况存在异常的，就应该阻止其进入，而且要及时地报告给有关部门，从而进行妥善的处置。
3.保证培训区域内洗手设施的正常使用，配备肥皂或洗手液。
4.培训应尽量选择开阔、通风良好的场地。
5.培训前后应对培训场地进行消毒，并建立台账。
工作要求
（一）强化企业、培训机构培训管理
1.教育培训责任主体是各施工企业，应积极配合我局委托的培训机构去开展安全教育培训工作，与此同时要做好防疫相关的消杀工作，还要提供相关培训设备、器材以及后勤保障措施。施工企业要指派专门的管理人员去维持培训现场秩序，然后按照下达的培训工作计划来落实培训人数，全面加强对于各项目、各分包单位培训工作的督导。施工企业应当采用现场抽奖、奖励物品那般一些从业人员喜闻乐见的方式，充分调动从业人员参与培训的积极性。
2.培训机构得依照培训计划来组织开展实践，把现场签到以及录像等工作给妥善进行，依据不同项目所具备的特点，对师资配置加以优化，将相应的教材予以调整，去规范讲授课程，要保证培训工作能够收获真实的成效。
（二）强化监督检查
市建设行政主管部门，将各企业落实安全教育培训情况工作，纳入日常巡检必查内容，还采用网上抽查与现场抽查相结合模式监督检查。区建设行政主管部门及质量安全监督机构，同样把各企业落实情况作为日常巡检必查内容，且通过网上与现场抽查结合模式开展监督检查。另外，通过督查巡检、层级考核、警示约谈、行政处罚、信用惩戒等监管手段，督促企业扎实落实建筑从业人员安全教育培训，构建实名制安全培训教育长效机制。
施工企业要是没有按照培训机构所制定的培训计划来组织工人开展培训，或者在组织方面力量不足，防护防疫的措施并未达到应有的到位程度，实际到达参与培训的人数和所计划的培训人数之间存有极大差距、无法达成预先设定的培训效果的，定会依据《中华人民共和国安全生产法》以及相关规定来实施处理。
（三）加大宣传力度，及时总结提升
从事建筑的人员安全教育培训工作要予以落实。施工企业需要认真地把用来宣传推广的工作做好，持续促进安全教育培训的工作能达到常态化，能实现制度化，能达成信息化。
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