江苏公职类考试 招聘公告
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位于南京市江北新区珍珠南路65号的南京铁道职业技术学院, 是由省教育厅主管的全额拨款事业单位。为通过更好方式选拔诸多优秀适岗人才, 从而充实人才队伍，并且优化师资结构, 此刻面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定, 现将有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）专任教师岗位、其他专业技术岗位和管理岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.本科所需满足的年龄条件是, 不能超过35周岁, 意思就是要在1988年1月1日之后出生；硕士研究生的年龄要求为年龄段不超越35周岁, 也就是1988年1月1日往后出生的；博士研究生需符合年龄限制不超过40周岁, 即1983年1月1日以后出生；具有副高级专业技术职称的要求年龄不高于45周岁, 即1978年1月1日之后出生；具备正高级专业技术职称的年龄条件是不超过50周岁, 就是1973年1月1日往后出生。(岗位表中对年龄有特殊要求的依从其要求)。
5.须具备报考岗位所要求的专业资格条件, 而且还要具备相关技能等资格条件。（详见岗位表）本次招聘的应届毕业生, 必须在2023年12月31日前顺利毕业, 并且要取得学历学位证书。另外, 在这个时间节点仍没有工作单位。2021年普通高校毕业生, 若还没落实工作单位, 其档案关系仍留在原毕业学校, 或者留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。同一时期, 2022年普通高校毕业生, 若仍未落实工作单位的情况也是如此。另外, 国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员, 可应聘应届毕业生岗位。
赴国（境）外教学科研场所接受学习之时, 拥有同国内应届毕业生相同进程, 最终于同一时间达成学业的留学人员, 就是国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员, 而此关于同期毕业的时间限定条件, 和国内应届毕业生所遵循的标准别无二致。
计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。
6.台岛学生, 若取得祖国大陆普通高校学历, 以及其他取得祖国大陆承认学历的台岛居民, 在应聘的时候, 按国家以及我省的有关规定来执行。
（二）专职辅导员岗位
1.具有中华人民共和国国籍南京铁路铁道学院2026分数线，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄所要求的条件范围是, 年龄要处于不超过四十周岁这个界限之内, 注意这等同于在一九八三年一月一日之后所进行出生的情况。
5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校物理好资源网，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生和取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
7.专职辅导员岗位所须具备的别的资格条件是, 必须得是中共党员（含预备）, 并且要具备下面情形中的一项, 其一, 有为期1年及以上的高校就读时期主要学生干部经历, 主要干部涵盖正副班长, 团支部书记, 党支部书记, 院级团委、学生会、研究生会、社联副部长以上的学生干部, 校级社团（协会）负责人；其二, 有1年及以上的高校工作经历；其三, 有3年及以上企事业单位专职去从事思想政治工作的经历。专职从事思想政治工作, 是指在党的基层委员会担任专职书记、副书记, 或是在党的总支部委员会担任专职书记、副书记, 又或是在党的支部委员会担任专职书记、副书记, 还指在纪检部门中专职从事思想政治工作, 在党办中专职从事思想政治工作, 在组织（人事）部门中专职从事思想政治工作, 在宣传部门中专职从事思想政治工作, 在统战等党的部门中专职从事思想政治工作, 亦或是在工会中专职从事思想政治工作, 在共青团中专职从事思想政治工作, 在妇联中专职从事思想政治工作, 以及专职从事思想教育工作, 专职从事职业道德建设工作。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
参加应聘的人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”实现报名, 照片上传这一环节, 资格初审这一环节, 皆凭借网络同步予以开展。报名对应的网址为（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
1.报名时间为5月23日9∶00, 照片上传时间是12月11日16∶00 , 从5月23日9∶00开始一直到12月11日16∶00。
2.资格初审：5月23日9∶00－12月12日16∶00；
3.5月23日至12月13日这个时间段内, 9∶00到16∶00, 用于陈述申辩。
4.对初审异议进行处理的时间范围是, 5月23日9∶00这个时段, 一直到12月13日18∶00这个时间段。
（二）网上确认
（1）应聘人员在网上提交报名信息之后, 间隔24小时（节假日会往后顺延）, 就能够前往报名的网站, 去查询自己是否通过了招聘部门或者单位的资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费南京铁路铁道学院2026分数线，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.那些前来应聘的人员, 要依据岗位所提出的要求, 以及在网上所给出的提示, 如实地去填写有关的信息, 然后还要上传本人近期所拍摄的免冠正面二寸的, 尺寸为35X45毫米的证件照, 照片格式为jpg, 其大小要在20Kb以下。
学校会按照应聘人员所给出的信息来开展审核工作, 若应聘人员存在弄虚作假的情况, 一旦经过核查属实, 便会立刻取消其应聘资格。
2.本公告所招聘的岗位并没有设置开考比例, 自公告发布起7个工作日之后, 依据报名的具体情况, 自行去组织考核工作, 岗位一旦招满便即停止招聘。
3.应聘人员在选择报名岗位之际, 仅能择取岗位表当中的一个岗位来开展报名事项, 待资格初审通过以后, 便不可以针对报名信息化作改动操作。那些未顺利通过资格初审的应聘人员, 在报名时限范围之内嗒, 能够更改报考申请符合资格条件相应岗位。应聘人员在着手报名之时必须动用仍在有效期之内的第二代居民身份证, 且用于报名所采及考场内要求使用的身份证务必保持一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②若是与事业单位负责人员有着夫妻关系, 或者有着直系血亲关系, 又或者有着三代以内旁系血亲关系, 亦或是有着近姻亲关系等亲属关系的, 那就不得应聘事业单位的组织（人事）岗位, 不得应聘纪检监察岗位, 不得应聘审计财务岗位；要是与现有在岗人员存在上述关系的, 那就不得应聘到岗后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位, 以及《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位。
③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》, 于2020年3月13日开始施行, 依据其后发布的事业单位公开招聘人员公告, 那些被聘用到江苏省地方各类事业单位, 且3年服务期还未满的在编（在册）人员。
④在2023年8月31日之前, 存在这类人员: 先是新录用的公务员, 其5年服务期并未满；或者是有规定（包含协议明确规定）表明不能解聘从而离开工作单位（岗位）的人员；还有是国家和省存在另外规定不可以应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。
1.试讲, 其目的在于针对应聘人员, 着重测试其教育教学能力, 或者说岗位设想状况, 与此同时, 还要测试应聘人员所具备的专业知识, 以及运用专业知识去解决实际问题的水平与能力。试讲的满分设定为100分, 合格线划定为70分, 而且试讲成绩会在当场就告知应聘人员。
2.对应聘人员进行岗位胜任能力评价，此评价主要考核其履行岗位职责所需要的学术背景, 还有科研素养, 以及科研业绩, 还要考量其针对应聘岗位的设想, 再者包括教育教学能力等方面。 该岗位胜任能力评价的总分设定为100分, 其中的合格线被划定为70分, 并且在考核结束后, 对应聘人员的考核成绩会当场予以告知其具体分数状况。
3.试讲成绩乘以百分之三十, 再加上岗位胜任能力评价成绩乘以百分之七十, 所得结果即为总成绩。各项考试成绩都要计算到小数点后的两位数。总成绩达到七十分以上才是合格, 总成绩不合格的人员不会被录用。
（二）资格复审
岗位胜任能力评价之前会开展资格复审工作, 对于资格复审没有通过的人员而言, 是不可以参与岗位胜任能力评价的, 而且在进行复审的时候, 要提交以下这些材料。
1.在有效期范围之内的第二代居民身份证, 高等教育进程之中各个不同阶段所获得的学历、学位证书, 还有专业技术职务资格证书等等。
2.岗位表当中有要求, 要提供能证实中共党员（含预备党员）政治面貌的证明材料, 还要有能证明职称的相关材料, 以及能表明工作经历的证明材料, 是按公告来提供的。
3.于国内报考的2023年应届毕业生, 还要包括择业期内未落实工作单位而以应届毕业生身份报考的考生, 均需要提供省级教育行政部门统一印制由所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》, 以及《就业协议书》, 还有毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》, 若取得国（境）外学历学位, 则还必须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；而针对择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的, 有必要同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。
4.社会上的人员, 必须要提供, 和原来工作的单位签订的劳动合同, 以及社保缴纳清单等相关证明。
四、体检、考察
自从考试结束之后, 依据总成绩按照招聘岗位拟招聘人数1比1的比例, 从分数高的开始到分数低的顺序来确定参与体检的人员。体检的标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》去执行。
对于体检符合合格标准的人员, 会由用人单位展开组织考察工作, 并且依据考察以及体检所得到结果情况, 去来确定拟聘用人员的名单, 拟聘用人员名单将会在江苏省人力资源和社会保障网站之上, 进行为期7个工作日的公示, 公示的内容涵盖岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等等。
在应聘人员考察不符合要求的情况下, 或体检不符合要求, 或拟聘用人选公示结果影响聘用, 又或拟聘用人选明确放弃聘用, 乃至因其他原因致使聘用岗位出现空缺时, 会进行一次性递补。而聘用审批或者备案之后就不再递补。
五、公示与聘用
为对公示中无异议的人员, 在经过省级人力资源和社会保障部门备案后, 由用人单位去为其办理相关聘用手续, 并且要和其签订聘用合同，同时约定试用期, 试用期满考核合格的, 予以定岗定级, 考核不合格的, 取消聘用资格, 解除聘用合同, 拟聘用人员一般与招聘单位订立6年以上（含）聘用合同的, 除依法依规解除聘用合同外, 应当在学校最低服务6年（含试用期）。拟聘用的专职辅导员, 会和学校签订聘用合同, 除了依据法律法规解除聘用合同的情况外, 一经被聘用了, 那么就必须要在本校辅导员岗位上服务超过6年, 这包括试用期, 而且在服务期之内是不可以调动的, 也不能在校内交流到非辅导员岗位。
从学校通知签订聘用合同开始起, 30天的时间范围内, 要是应聘人员不跟用人单位签订聘用合同, 或者不履行报到的手续, 又或者在职人员没办法提供跟原单位解除关系的证明, 再或者应届毕业生没能按时取得相应的学历学位证书, 那么就会取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
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