因为是根据《事业单位人事管理条例》这个文件也就是国务院发布的第652号令进行的操作, 再就是结合了兵团在公开招聘事业单位工作人员这个领域的有关法规和政策里面的要求来做的决定, 所以石河子大学第一附属医院这个地方, 就下定决心要面向社会去公开招聘那些有事业编制身份的工作人员, 具体数量是24名, 因此现在就把以下这些内容作为公告发布出来。
一、医院简介
石河子大学第一附属医院是在1949年的时候建立起来的, 现在它是属于兵团系统里面最大的一个三级甲等医院, 经过了这么多年的发展以后, 它已经变成了一家包括了看病、给学生上课、搞科学研究、做预防工作、搞保健、进行康复训练以及急救这些功能的综合性三级甲等医院, 它还是全国百佳医院之一, 也是全国百姓放心医院之一, 全国改善医疗服务示范医院之一, 全国抗震救灾先进集体之一, 国家紧急医学救援队, 这支队伍是来自新疆生产建设兵团的, 它还是全国罕见病诊疗协作网的牵头单位, 同时也是天山北坡医联体的牵头单位。
医院设置了1400张编制床位, 目前有2127名工作人员在岗。在这些人员中博士有86人, 硕士有672人。
医院设立了57个临床科室, 同时也配备了20个医技和医辅科室, 此外还有22个职能部门在运作；在科研平台方面, 医院拥有9个国家以及兵团级的疾病诊疗中心, 包括4个国家临床医学研究中心的兵团分中心, 17个兵团临床医学研究中心, 还有30个兵团级医疗质量控制中心；同时设有1个国家卫健委重点实验室, 1个兵团重点实验室；在专科建设上, 有8个国家临床重点专科, 1个国家临床重点专科建设项目, 以及31个兵团临床重点专科；另外还建立了1个“博士后科研工作站”；医院具备27个专业的国家级住院医师规范化培训基地资格，其全科基地被认定为国家住培重点专业基地, 相关结业考试的理论通过率在疆内处于领先位置。
目前的话, 是存在一个临床医学的一级学科的硕士学位授权点的, 同时呢, 还有五个硕士专业学位的授权点, 这五个学位授权点包括的是临床医学, 还包括了口腔医学, 另外就是护理学这样的学科, 以及药学和医学技术相关的专业领域。
医院拥有教授、副教授一共125人, 硕士生导师有238人, （华科兼职）博士生导师为18人。医院承担石河子大学医学院授课任务, 还承担药学院授课任务, 也承担护校授课任务, 同时也承担继续教育学院授课任务。这些任务覆盖各个层次的专业, 还包括各类专业。
年均授课数量超过3万余学时。临床医学专业通过教育部临床医学专业认证委员会认证。近年来, 医院各学科积极开展新技术项目, 同时还引进新技术项目。这类项目总共超过100余项。在近五年时间里, 医院总共拿到了省部级以及更高级别的科研项目数量达到了218项, 累计获得的资助经费是10960.2万元。
其中有立项的国家自然科学基金项目为28项, 国家级项目为2项, 省部级课题是190项。另外, 还获得了省级科技进步奖7项, 取得的专利有145项, 发表的SCI论文共有253篇。到了2019年, 石河子大学临床医学学科进入了ESI排名全球前1%的行列。
医院的医疗设备专业程度很高, 这些设备的总价值高达9.5亿元规模, 它们实实在在地为医院内部的医疗业务开展, 同时也为教学活动运行, 以及相关科研工作推进石河子大学录取分数线，提供了非常坚实且有力的支撑与保障。
良好的事业发展平台, 目前非常急切地等待那些有志向、有心思的人来加入, 以便聚集具有优良才华和智慧的人, 展现自己的人生舞台。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准, 采取考试、心理测试、体检、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
这次石河子大学第一附属医院准备进行公开招聘, 具体的安排是要招入编制内的工作人员, 总人数为24名。关于详细的岗位信息, 大家可以查看《石河子大学第一附属医院2026年春季公开招聘岗位需求计划表》里面写的内容, 这个表格是附件1, 下面文中提到的《计划表》说的就是它。
四、招聘条件
（一）招聘条件
1.拥有中华人民共和国的国籍, 并且支持中华人民共和国宪法的内容, 同时保持国家的统一状态以及各民族之间的团结关系。
2.这个人心里头是对医疗卫生这一行当充满了热爱的, 他愿意把自己的智慧以及才能拿出来, 拿去贡献给新疆这个地方, 还有兵团的那些事业上面去, 同时呢他身上还带有一种特别强烈的责任感, 也拥有那种甘愿奉献的精神。
3.具有良好的品德品行, 还有能够正常完成所负责工作需要的身体方面的条件。
4.具备符合岗位要求的高学历学位, 还拥有足够强的工作能力。
5.必须具备岗位所要求的其他资格条件。
6.经住培合格的本科学历临床医师石河子大学录取分数线第一考试网，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.岗位方面的年龄要求这个部分是。
针对硕士岗位的人才, 要求不超过38周岁, 这具体的意思是指需要在1987年5月14日之后出生才好。对于博士岗位的人才, 标准稍微宽松一些, 不能超过40周岁, 也就是说要1985年5月14日之后出生才行。
拥有副高级职称的人员, 年龄要求可以适当放宽到最多45周岁, 这就得看是不是在1980年5月14日之后出生了。至于正高级职称的人才, 放宽的条件更多, 可以推迟到50周岁, 只要是在1975年5月14日之后出生的就符合要求。
（二）针对那些不被包含在招聘范围里的人员的情况, 大家是需要予以明确的指出的。
1.这些人之前有犯过罪并且因此受到过刑事处罚的情况存在, 同时也有那些人曾经是公职人员但是被开除了身份资格这样的状态出现过, 这两类情况都属于所指的范围。
2.对于那些受到了党内的纪律处分以及政务方面的处分, 但是处分的期限还没有满期的人员, 还有就是那些目前正在接受纪律审查工作的人员。
3.这类人呢是处在刑事处罚的阶段之中, 或者是正在接受司法方面的调查情况。不过呢这个调查呢, 都还没有作出最后的结论结果。
4.那些在被认定为公务员招考存在作弊行为的人员里, 或者是在事业单位招考中被认定为有作弊行为的人员中, 还有这些人是因为这些不被允许报考。
5.现在正在军队里面当兵的军人。
6.存在其他的各种情形在里面, 针对这些情况需要去特别注意一下, 特别要注意的是, 报考人员本身是不允许自己去报考那些和自己构成回避关系相关的招考岗位情况的。
五、通过进行招聘这一方式来开展活动。
会采取把考试、心理测试、体检和考察结合在一块儿的方法来选拔, 最后择优录取的人。
六、信息平台发布
此次招聘工作所使用的官方信息发布平台是兵团考试信息网、石河子大学主页、石河子大学第一附属医院官网, 还有石河子大学第一附属医院招聘门户网站, 以及微信公众号这几个渠道。
七、招聘的工作程序, 还有时间安排, 以及相关的政策。
具体的招聘工作流程得按照这么个顺序来走, 首先是在网上进行报名, 接着就是资格审核这一步, 然后才是参加考试, 考试完了之后还要做心理测试, 测试过后要去体检, 体检合格后要进行考察工作, 考察结束后要公示, 公示通过了就要进行审批聘用, 最后到岗的时候还要做一次资格复审。
（一）大家可以通过互联网来进行报名的这个环节, 具体的这个时间段是定在二零二六年五月十三日到五月二十四日这两天之间, 请大家注意好这个时间。
1.报考人员在报名时间内登录石河子大学第一附属医院招聘门户网站（）, 按照报名要求注册并填写报名信息, 同时按照报名要求如实填写学历信息、家庭情况、获奖情况等, 并上传学历、学位证书复印件等材料扫描件以及岗位所需的资格证和获奖证明等等。
（1）对于那些正在工作岗位上的人群来说, 如果他们决定去参加考试报名的话, 就必须上传由他们所在的单位开具的证明文件, 并且这个证明文件的内容需要展现出该单位对于此次报考行为是持同意态度的意思。
（2）那些拿到了国外或者港澳台地区学历证书的人员, 需要在报名这个动作发生之前, 把事情办好, 也就是要把由教育部留学服务中心给出的那个学历认证搞定, 并且需要把用来证明那个认证已经完成的材料给上传上去, 报考人员如果想知道关于国（境）外学历认证具体有什么要求以及要走什么样的程序, 可以到教育部留学服务中心的网站上去查看一下, 网站地址在这里（）。
（3）所有的考生都必须要进行诚信承诺书的上传这个动作。
2.报考人员必须也只能去选报一个岗位。报考人员得要考虑到自己的实际情况, 把报考岗位所规定的条件好好看一看, 然后去选报那个让自己觉得适合的岗位, 以此来防止出现错误选择或者错误的上报情况。
在报名的这个过程中, 大家所提交的关于报考的信息内容, 必须是真实的, 同时也必须是准确的。如果提供了那些虚假的所谓报考信息的话, 一旦经过核实发现确实如此了, 那么就会立刻依据相关的规定把大家的报考资格给取消掉。
如果对证件、证明之类的报名材料进行伪造或者涂改, 并且以此来骗取报考资格, 或者是存在恶意扰乱报名秩序的行为, 相关机构会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》即人力资源和社会保障部发布的第35号令里面所明确的有关规定进行处理。
（二）资格审查的时间段是定在2026年5月25日开始, 一直持续到5月26日结束为止。
招聘单位需要去仔细看那个岗位所要求的资格条件是什么样子的, 然后它们会结合着报考人员主动提交过来的那些报名材料, 对这些报考人员开展资格审查的这个工作, 对于通过了资格审查的那些人员, 接下来就要让他们进入下一个环节里面去了。
有想要参加考试报名的人员, 他们可以去登录一下电子邮箱进行查看, 好弄明白初审的结果到底怎么样, 同时, 如果还有不清楚的地方, 也可以打电话进行咨询, 电话的号码是0993-。
（三）考试
面试成绩采用的是百分制来进行计算, 这部分工作是由医院的考核小组来负责组织实施的。面试里面包含的内容有很多, 比如政治素质、职业规划、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识、业务能力, 还包括情景模拟等方面。
主要就是用来考核应聘者的表达能力、应变能力和综合素质这些方面的情况。面试结束以后, 结果会在官网上进行公示。考试环节完成之后, 如果有岗位空缺的话, 是可以递补一次的。
（四）心理测试
对于那些已经成功通过考试的人员, 他们接下来还需要去参加由医院这边组织安排的一个心理方面的测试工作项目。
（五）进行体检, 同时开展考察。
体检工作要参照相关规定来组织实施。具体来说, 是依据人力资源和社会保障部发布的那个通知来进行的。这个通知的文号是人社发〔2016〕140号。该通知的内容涉及对《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》中有关内容进行的修订。
体检合格的报考人员进入考察环节, 这个环节要对拟聘人员的档案信息、户籍所在地信息进行审查, 还要看他们毕业院校的表现、原单位的工作表现等等, 总之就是对上述几个方面进行全方位的考察。
（六）进行公示, 并且实施聘用。
体检工作已经完成, 考察环节也顺利结束了的人员, 他们的情况会被汇总起来。然后, 系统或者工作人员会查看这些应聘人员的考试成绩。接着, 按照一比一的比例来确认最后要聘用的人选是谁。确定好拟聘用人选的名单之后, 这份名单需要拿到医院党委会上去研究。
等到党委会通过研究决定之后, 就会把名单公示出来。公示的时间长度是五个工作日。在公示的五个工作日内, 如果没有人提出反对意见, 也就是大家没有异议的话, 这个结果才会被上报给上级相关部门去审核。只有等上级领导部门批准了, 才会正式启动办理那些人的聘用手续。
对于新招聘进来的人员, 他们需要和医院这边把那个聘用合同给签下来, 这里面还包含了试用期的相关规定。在这些人员被录用后, 是要实行一个试用期考核的制度的。
等到这个试用期满的时候, 如果考核结果合格的话, 就会给予正式的用人的处理。可是, 如果试用期考核的结果是不及格或者不合格的, 那么就会把这个人的聘用资格给取消掉。
如果到了2026年12月31日这一天, 你还是没能拿出那些符合岗位要求的学历证书, 或者是毕业证明文件, 又或者是学位证书, 亦或是其他的相关证书, 一旦在这个时候发现你提供的这些材料和你之前说的那些证明材料是对不上号的。那么很遗憾, 你们这边就要直接取消掉你的聘用资格了。
（七）在去办理报到时候, 需要接受相关的资格核查条件。
拟聘用人员办理完毕报到手续以后, 我们医院会展开对资格条件的复审动作。假如发现这个人所符合的条件是不相符的, 或者发现了存在有不诚实信用的这种行为。那么我们将决定取消这个人的被聘用资格事情。
八、监督
招聘工作在开展的时候, 要自觉去接受报考人员还有社会各界的监督, 院的纪检监督小组, 会对整个招聘工作的全部过程实施监督。那些参加招聘工作的组织管理人员或者工作人员, 是需要遵守保密规定的。
如果这些人与报考人员之间存在着夫妻这种关系, 存在着直系血亲的关系, 存在着三代以内的旁系血亲的关系, 或者存在着近姻亲的关系, 又或者是存在其他一些利害关系的, 那么这些人员是要实行回避处理的。对于那些违反了规定的组织管理人员以及工作人员, 是要按照有关规定去进行查处的。
如果报考人员违反了考试所涉及的有关规定, 并且情节比较严重的话, 那么就会取消他的考试资格；若是存在诸如舞弊这类严重违反聘用纪律的行为, 则会参照相关的规定进行处理；对于那些本来就不属于报考范围却被聘用的人员, 会取消其聘用资格。
九、招聘有关事项
（一）请各位报考人员, 一定要按照规定的时间, 去参加招聘会安排的各个项目, 如果超过了规定的时间, 却没有去参加的, 就会被视为自动放弃。
（二）本《公告》所确定的具体工作时间, 如果在运行过程中遇到了那种特殊的情况导致时间发生变更的话, 那么就会通过另行发布通知的方式来告知大家。关于这些公告以及相关的各种通知或者是安排的具体发布信息, 其官方网站主要是指向石河子大学第一附属医院的主页还有微信公众号这两个渠道。
要是因为有人去查看那些不属于官方指定范围的其他渠道里出现的错误信息从而导致了产生了一些误解的话，那么这种情况是由报考人员自己自行来承担相关责任。
（三）报考人员需要注意, 这份公告里附带的各个文件其实和公告本身是有一样效果的, 所以希望大家在看的时候要多花点时间, 看得仔细一点。如果是因为自己没按照规矩来, 或者是自己不小心弄错了导致报名出了什么问题, 那这些麻烦和结果都得让大家自己承担起来。
要是有人违反了招聘的那些纪律要求, 就会按照国家规定的那个标准去处理, 要是情况严重到连法律都沾上了, 那就得交给司法机关去依法处理了。
（四）对考生的资格审查这个事儿, 它是贯穿在整个招聘工作全过程的, 也就是说, 在招聘过程中的任何一个环节, 只要发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情况, 这些情况是会影响后续的聘用工作的, 那么就会一律取消其聘用资格。
（五）这份叫做《公告》的东西, 它的所有解释工作啊, 是由石河子大学第一附属医院的人力资源部来负责完成的。
十、如果您需要知道具体的招聘联系人是谁, 以及相应的联系电话是多少。
1. 这是那个招聘工作的联系人, 还有那个联系人的联系电话。
联系人的名字是赵老师, 联系电话的部分显示为连字符。
2. 负责监督的联系人是谁, 以及这位联系人的电话号码具体是多少。
联系的人是孙老师, 联系电话的部分是空的。
石河子大学第一附属医院在这里向大家发出诚挚的邀请, 盼望您能够加入到我们的队伍里来, 并且一起携手合作, 去创造更加美好的未来。
附件：
附件1是石河子大学第一附属医院在2026年春季进行公开招聘工作的岗位需求计划表, 该文件的格式为.xlsx。
附件2是关于同意你参加报考的证明, 它的文件名称是.doc。
这是一个关于附件的文件说明, 其文件名称是应聘人员诚信承诺书, 并且文件格式为docx。
这是附件4的标题, 内容为关于石河子大学第一附属医院以及八师石河子市所发布的人才相关政策的信息文件, 该文件的格式是word文档。
石河子大学第一附属医院
时间来到了二零二六年, 五月十三日这一天。