毕业季快要到了，四川省人力资源和社会保障厅、教育厅以及财政厅，在近日联合发布了《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》 ，采取并推出了18条详细又具体的举措 ，从岗位的供给方面、能力提升方面、服务优化方面、困难帮扶方面、环境营造方面这五大维度 ，凭借实实在在的资金投入和讲究实际、有实效的行动 ，竭尽全力保障高校毕业生等青年能够实现充分地就业。
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在岗位供给这方面，四川打出了“扩容组合拳”，这扩容组合拳是这样的，一方面呢，深挖市场化岗位的潜力，怎么深挖呢要围绕重点产业链、重大项目去开发岗位，并且通过社保补贴、税费减免去激励企业吸纳青年就业；另一方面呢，稳定政策性岗位，如何稳定呢力争截至7月底前完成事业单位应届毕业生的招聘工作，支持国有企业扩大招工规模，对于按原有工资机制难以满足扩招需求的国企，经过主管部门同意之后可给予一次性增人增资，而核增的部分计入工资总额并作为下一年度的基数，且此政策执行至2026年底。与此同时，要拓宽基层就业的空间，去开发与乡村振兴、基层治理相关的岗位，持续施行“三支一扶”“特岗教师”等项目，并且鼓励青年在数字经济等领域进行灵活就业，推广多种模式的创新创业，健全创业失败的保障机制。
四川省针对青年就业存在能力短板的情况，推出了技能提升、见习实训等专项行动，围绕重点产业开展订单式培训，把实训成绩纳入学分体系，推动职业技能等级认定与高校教育衔接。2026年要募集不少于6.4万个就业见习岗位，其中社区见习岗位不少于8000个，对见习单位按照当地最低工资标准给予补贴，鼓励见习单位留用人员，见习未满就留用的给予剩余期限补贴。大规模开展求职实训，组织未就业毕业生进行跟岗锻炼，提升职场适应力。
就业服务也同时进行升级：公共就业服务全方位进入校园，实施“就业第一课”“青春职通车”等活动，针对就业压力大的高校推行“一校一策”帮扶举措；一整年不间断地举办“职引未来”“智汇天府”等专项招聘活动，创新直播带岗、AI智能匹配等服务方式，促使人员和岗位实现精准对接。围绕重点产业链以及重大项目深度挖掘岗位潜力，开展访企拓岗专项行动。充分利用社保补贴、税费减免等政策，激发企业吸纳青年就业的积极性。大力开拓社保、医疗、社区服务、养老托育等基层岗位。助力高校毕业人员于数字经济以及平台经济这般的领域之中实现灵活就业，深度推动新就业形态人员的职业伤害保障试点工作向前进展。
在四川，针对困难群体，强化了兜底帮扶举措，建立了离校未就业毕业生实名台账，提供“1+1+3+1”服务包，这个服务包包含提供至少1次政策宣介，提供1次职业指导，提供3次岗位推介四川的大学，提供1次培训或见习机会；对于毕业学年积极求职的低保家庭高校毕业生，对于毕业学年积极求职的零就业家庭高校毕业生，对于毕业学年积极求职的特困人员高校毕业生，对于毕业学年积极求职的残疾高校毕业生一流范文网，对于毕业学年积极求职的获国家助学贷款的高校毕业生，给予每人1500元一次性求职补贴；实施了青年就业启航计划，借助家门口服务站提供全流程援助。
而且，四川在政策宣传、观念引导、市场监管这些方面四川的大学，对就业环境予以优化，对“黑中介”“招转培”以及无薪试岗等违法违规行为，进行严厉打击，坚决把就业歧视纠正过来，让投诉举报渠道保持畅通，从而为青年营造出公平、暖心的就业氛围。（赵蝶）