自7月起，连日都持续着高温，然而这却无法阻挡三一职院新能源装备学院学子提升技能的那份热情。在何玲国老师、邓家林老师以及周新老师的带领之下，一场为期15天的校企联合实训课程正在热烈地进行着。学员们直面酷暑，在实训车间挥汗如雨三一工学院录取分数线，以满满的热情投入到强化学习当中，凭借实际行动回应企业对于高素质技术技能人才的迫切需求。
这一回的实训三一工学院录取分数线，属于三一职院新能源装备学院跟三一重卡加深校企合作的关键举措当中的一个。学院运用定向培养的模式，精确地对接企业的需求，给学生专门打造课程内容，保证技能培养跟岗位需求毫无缝隙地衔接。在实训的期间，学员们不但掌握了新能源汽车以及重卡服务的核心技术，还透过真实项目的演练，提高了解决实际问题的能力。
在实训结束这个时候，湖南汽车制造有限责任公司的董事、身为人力资源总监的赵国彤，三一职院的副校长陈正龙，以及学校新能源装备学院的院长刘湘冬，来到了实训现场，亲切地慰问了那些刻苦钻研的学子们。领导们对学生们所展现出来的拼搏精神以及专业潜力给予了高度夸赞，特别指出，“同学们顶着高温全力去提升技能的行动，恰恰是企业最为珍视的职业素养！”赵国彤强调，“新能源装备学院的定向培养模式给企业输送了大批‘用得上、留得住、发展好’的人才，这样的协同育人机制是值得去推广的。”。”
在那座谈会之上，企业的领导借助鲜活的榜样故事将现场学子的奋斗热情给点燃了。赵国彤进行分享说道，在重卡售后板块近期新被任命的11名服务总经理当中，有5位是毕业于三一职院新能源装备学院的新能源汽车专业的。他们之中年龄最大的是27岁，年龄最小的仅仅只有21岁，年薪保底是20万元。依靠扎实过硬以及出色的管理能力，在短短几年时间里就成长为分公司的核心骨干啦！这一实例生动地印证了定向培养模式之下学子们广阔的职业发展潜力。
赵国彤又进一步表明物业经理人，三一工学院重卡定向班被称作是重卡服务工程师方面的“黄埔军校”。这个定向班从2018年开始成立，与重卡公司一起成长，所取得的成效十分显著。学生在实习期间每个月可以拿到的薪资在6000到8000元之间，毕业之后能够达到8000到12000元，其职业发展的空间很广阔。
三一职院一直秉持产教融合的办学理念，创新搭建“校企协同、工学一体”的人才培养体系，学校借助定向培养、联合实训、共建实训基地等多种合作模式，深入推进校企协同育人，在培养进程中，学校跟企业一同开发课程体系、制订培养标准，还引入企业技术专家担任产业导师，达成教学内容和行业技术发展的动态衔接，截至现阶段，三一职院新能源重卡定向班已累计培育高素质服务工程师百余名，人才遍布全国26个省市地区。面向未来，学院会积极去响应国家“一带一路”倡议，对重卡定向班培养目标予以升级，着重致力于打造具备国际视野的新能源重卡服务工程师培养体系，凭借输出“三一模式”的先进经验，为全球新能源装备产业链给予高质量的技术技能人才支撑。