成都招聘协警的招聘信息可能会发布在以下地方：
1. 成都市公安局官方网站或招聘公告栏。
2. 成都市人力资源和社会保障局官方网站或招聘公告栏。
3. 当地的人才市场或人才交流中心，负责招聘协警的招募和选拔工作。
建议您经常关注这些网站，以便不错过任何重要的招聘信息。同时，在选择招聘信息时，请仔细核实招聘方的资质和真实性，以防上当受骗。
成都招聘协警的相关信息如下：
招聘条件：年龄不超过28周岁，具有高中以上文化程度，品行端正，遵纪守法，热爱公安工作。
招聘岗位：分为治安、交通管理、巡逻防控、安保服务四个岗位。
工资待遇：试用期满，经考核合格的签订劳动合同，实行聘用合同制管理，工资待遇按照成都市最低工资标准执行，并纳入财政预算。
培训管理：新聘协警员试用期为1个月，试用期内达不到工作要求的，解除劳动合同。协警员实行统一管理，集中培训，着装上岗，工作现场接受市局巡警防暴处的管理，并遵守各项管理规定。
以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在相关招聘网站上查询，或者拨打相关电话咨询。
成都招聘协警的变化包括：
1. 报名条件更加放宽，只要是本地人员，包括本地户口或本地社保即可报名，不需要具备特定条件。
2. 薪资待遇得到提升，基本工资上调至900元/天，并且还有相应的岗位补贴。
3. 招聘人数明显增加，面向全市公开招聘4000名协警，相比之前有明显增长。
4. 学历要求有所降低，不再强制要求大专及以上的学历。
总的来说，成都招聘协警的变化主要集中在报名条件、薪资待遇、招聘人数和学历要求等方面，这些变化旨在吸引更多的人前来报名应聘。