我们学校有着87%的就业率, 这句话你必定听闻过, 甚至说不定就是从你亲戚家那个念了民办本科的表哥口中讲出来的。数字看上去挺能唬人的, 然而仔细思索一番, 87%的背后究竟隐匿着什么——是进入大厂获取年薪, 还是签订了一份“灵活就业”的协议, 连社保都不存在? 今天咱们就借助一份真实的高校就业质量报告来剖析剖析, 瞧瞧民办本科毕业生的就业, 到底是怎样的一种底色。
报告解构：87%就业率背后的“水分”与“干货”
首先以中计量大学现代科技学院来讲, 该校2022届毕业生去向落实率有着87.14%, 到了2023届则提升为90.17%, 而2024届已经达到了91.07%这样一个状况。难道这样的数据看上去不是很可观呈现出一种很漂亮的视觉感受吗? 然而此时你必须要针对性地将其进行拆解开来从而去仔细剖析查看才行。
那所谓的就业率这个数字, 早就不再被称作“就业率”, 官方所认定的是叫 “毕业去向落实率”。这究竟是什么意思? 也就是说, 只要在毕业之际你有着某个相应的“去处”, 不管这个去处是签订了劳动合同, 还是成功考研上岸, 甚至是回家选择从事自由职业、兼职接取订单, 通通都会被统计进去。所以, 一个呈现为 87% 的就业率, 这里面很可能涵盖着三块内容: 协议就业（也就是签订了正式劳动合同且有社保那种情况）, 灵活就业（包含自由职业、暂签以及灵活用工, 不过社保方面就别指望了）, 以及升学（涵盖考研、出国还有专升本这些情况）。
拿长江职业学院2024届的数据来讲, 单位就业占比为72.50%, 升学的占比是22.17%, 自由职业的占比被统计为0.70%, 自主创业的占比占到了0.33%。一看好似单位就业属于主要力量, 然而其中又存在进一步划分——协议签订形式来就业的占64.09%, 依赖劳动合同形式就业的仅仅占3.88%。这就表明, 实际上有“五险一金”作为保障的所谓正式就业, 占比相较于表面呈现的数字要低得多。
灵活就业的那种情形就显得更为微妙了。那所谓的“灵活就业”究竟是什么? 大概就是承接了一些零散的活儿、从事了一些规模较小的生意、挂靠在了某个公司而已, 听起来似乎还不错, 然而其收入呈现出不稳定的态势、缺乏相应的保障, 社保完全要依靠自己去缴纳, 这与“就业”这两个字之间, 实际上是隔着一重滤镜的。升学的那一方面, 的确抬高了相关数据, 可并非是所有人都能够考上的。在2024届中国计量大学现代科技学院的本科毕业生当中, 选择继续深造的比例为7.9%, 这也就意味着, 剩余92%的人, 都得凭借就业来支撑局面。
于是, 看待就业率之时, 不能够仅仅只着眼于总数, 而是要将其分开来进行剖析, 查看其结构, 如此才能够明确知晓那百分之八十七究竟是实实在在的成果, 还是存在水分的虚数。
去向追踪：毕业生到底去了哪里？
那这些民办本科的毕业生，最后到底流向了哪里？
先说这个单位性质, 福建农林大学金山学院所给出的数据呈现出了一个极为直白的答案, 其中呈现出这样的情况, 有80.6%的人去了非国有企业, 9.14%进了国企。然而只有3.09%进入了事业单位, 说白了, 中小民营企业在这些去向中成为了绝对主力。大厂、国企、事业单位的去向人数有, 不过数量可谓是少之又少, 数量屈指可数！河北工程技术学院的数据也对这一特点予以确切印证, 该学院中明确显示企业用来吸纳毕业生的实际比例高达75.73% , 数据清晰表明了这一情况。
先讲讲岗位情况, 销售岗位是其一, 运营岗位也是, 客服岗位同样有, 技术服务岗位也在其中, 行政岗位也包含在内, 这些可是民办本科毕业生最为常见的岗位标签。技术研发类的岗位并非不存在, 只是数量极少。有民办本科毕业生表示, 投递了大量简历之后, 连一次面试机会都没能得到, 部分企业在校招过程中直接设定了“公办本科及以上”这样的门槛。这可不是在危言耸听, 而是实实在在存在的简历筛选规则。
在地域方面, 民办本科毕业生的流动性显著低于公办本科毕业生, 比如以浙江这个省份为例, 众多民办高校的学生生源源自本省, 而在毕业后他们也趋向于留在学校所处省份以及周边相邻的城市, 像中国计量大学现代科技学院所处位置在义乌, 其毕业生拥有留浙、留金、留义进行就业的意向之占比超过了90%, 浙大城市学院2025届那批毕业生之中, 有85.84%的毕业生选择留在浙江省去就业, 在此其中含有57.32%的毕业生集中在杭州市就业。地方产业和学校专业二者之间的匹配程度, 直接就对毕业生的就业落脚点起到了决定性作用。
薪资水平如何呢? 中国计量大学现代科技学院应届毕业学生平均工资大致约为5600元, 该项数值比全国应届毕业学生平均工资高了600元。然而要留意, 这呈现的乃是平均值, 并且这是一所借助母体高校也就是中国计量大学的独立学院。要是置于更为广泛的民办本科群体范围当中去看, 相应数据情形就没那么展现出值得乐观的态势了。有相关数据予以显示表明, 2024年民办本科毕业学生平均薪资大约为3800元, 其数值程度低于同类公办本科毕业学生15%至20%。福建农林大学金山学院毕业的学生, 在毕业零年后, 薪资大概是四千五百元；毕业两年后, 薪资差不多是六千三百元；毕业五年后, 薪资大约是八千两百元——增长轨迹是有的, 然而起始点的确不算高。
竞争力分析：民办生的优势与劣势
聊完了数据, 接下来, 咱们开始说一说民办本科毕业生于就业市场之中的实际竞争力。
可不是没有优势, 民办高校的课程设置通常会更贴近应用, 实习机会超多, 学生在校期间接触的实践项目比公办院校要多不少。动手能力强、定位务实、薪资期望合理, 这是不少用人单位给民办生的评价。倾向于从基层开始做起, 吃苦耐劳, 不眼高手低, 在一些中小企业看来, 这反倒是加分之处。团队协作能力也并非逊色, 校园活动、项目实践中锻炼出的沟通能力, 在销售、运营、客服这类岗位上, 反而比只知死读书的学生更吃得香。
然而劣势也着实醒目, 简历关乃是第一重阻碍, 学校品牌欠佳, 于大厂以及国企的校招体系里, 民办本科的标识常常会被系统径直筛除, 在部分国企、机关单位的招录进程中, 学历门槛明确规定为“全日制公办本科”, 民办毕业生连报名的资格都不存在, 起薪方面, 差距更是一目了然, 3800元相较于公办本科的4500元以上, 同样的工作四年, 收入差距或许会累积至数万元, 职业发展的上限也低微, 缺少名校的光环与人脉资源, 晋升渠道比公办毕业生狭窄许多。
和国立院校相比较而言, 其间的差距显得更为显著。国立院校于参加公职考试、研究生入学考试以及大型企业校园招聘过程里面所占据有的那些优势是与生俱来的, 然而私立院校在灵活就业以及中小企业范畴之中展现出更为活跃的态势。这并非是关于哪一方更为优秀的问题, 而是两条截然不同的发展道路。国立院校的毕业生能够凭借其学历去角逐体制内岗位以及头部企业职位, 私立院校毕业生则更多地端赖实战经验以及与区域产业的适配程度在中小企业里寻觅立足之地。
不是像学校所宣传的那“起薪超公办”模样乐观情形的此种民办本科毕业生就业状况, 也并非如外界所传言的那般“毕业即失业”的绝望态势。实际的真实图景呈现为: 多数人进入到中小企业基层岗位, 薪资处于中等偏下水平, 不过凭借努力存在向上发展的机会。那些于浙江、福建等产业基础扎实省份就读民办的学生, 鉴于区域经济的支撑, 就业空间相对而言更具拓展性；而那些在欠发达地区就读民办且又欠缺专业竞争力的学生, 或许是真的会遭遇“毕业即失业”的艰难困局。
故, 勿为百分之八十七之就业率数值所惑, 亦勿为“民办本科 = 无发展”之标识所阻。甚而, 真正确定命运者, 向来非校门近处之标识, 实乃尔所择之专业, 尔所居之城市, 尔于四年间所积累之能力, 以及尔愿自何方起始迈进者也。
你身边有民办本科毕业的朋友吗？他们的就业情况怎么样？